ngodanviet.khang
New member
#Amazon #Workplace #Union #Exploites #anti-Union ** Amazon đang làm điều gì đó scummy tại nơi làm việc **
Trong những tháng gần đây, Amazon đã bị sa thải vì đối xử với người lao động.Công ty đã bị buộc tội phá sản của Liên minh, đánh cắp hành vi trộm cắp và tạo ra một môi trường làm việc thù địch.
Một trong những điều gây tranh cãi nhất mà Amazon đã làm là sa thải những nhân viên đang cố gắng hợp nhất.Vào tháng Hai, Amazon đã sa thải hai công nhân tại Bessemer, Alabama Warehouse, người đang dẫn đầu một công đoàn.Công ty cũng đe dọa sẽ sa thải các công nhân khác có liên quan đến nỗ lực liên minh.
Các chiến thuật chống liên minh của Amazon đã bị các công đoàn lao động và các nhóm nhân quyền lên án.Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) cũng đã chỉ trích Amazon vì đối xử với người lao động.
Trong một tuyên bố, NLRB nói rằng các hành động của Amazon "đã can thiệp, kiềm chế và ép buộc nhân viên trong việc thực thi các quyền của họ theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia."
NLRB hiện đang điều tra Amazon cho các hoạt động chống liên minh.Cơ quan có thể ra lệnh cho Amazon phục hồi các công nhân bị sa thải và trả lại tiền lương cho họ.
Các chiến thuật chống liên minh của Amazon chỉ là một ví dụ về đối xử với công nhân của công ty.Công ty có một lịch sử lâu dài khai thác công nhân của mình, trả cho họ mức lương thấp và buộc họ phải làm việc trong điều kiện nguy hiểm.
Amazon là một trong những công ty giàu nhất thế giới, nhưng nó từ chối trả cho công nhân của mình một mức lương đủ sống.Giám đốc điều hành của công ty, Jeff Bezos, trị giá hơn 150 tỷ đô la, trong khi công nhân Amazon trung bình chỉ kiếm được 15,84 đô la mỗi giờ.
Tiền lương thấp của Amazon đã buộc nhiều công nhân của mình phải dựa vào sự hỗ trợ của chính phủ.Trong năm 2018, một nghiên cứu của Viện Chính sách Kinh tế cho thấy các công nhân Amazon đã nhận được trung bình 3.400 đô la hỗ trợ công cộng mỗi năm.
Tỷ lệ doanh thu cao của Amazon cũng là một dấu hiệu cho thấy công ty không đối xử tốt với công nhân của mình.Tỷ lệ doanh thu của công ty là hơn 150%, điều đó có nghĩa là một công nhân trung bình Amazon chỉ ở lại với công ty trong khoảng một năm.
Đối xử với công nhân của Amazon là một sự ô nhục.Công ty nên xấu hổ về chính nó.
** Hashtags: **
#Amazon
#Workplace
#Liên hiệp
#khai thác
#chống liên minh
=======================================
#Amazon #Workplace #Union #exploitation #anti-Union **Amazon Is Doing Something Scummy in the Workplace**
In recent months, Amazon has come under fire for its treatment of workers. The company has been accused of union busting, wage theft, and creating a hostile work environment.
One of the most controversial things that Amazon has done is to fire employees who are trying to unionize. In February, Amazon fired two workers at its Bessemer, Alabama warehouse who were leading a union drive. The company also threatened to fire other workers who were involved in the unionization effort.
Amazon's anti-union tactics have been condemned by labor unions and human rights groups. The National Labor Relations Board (NLRB) has also criticized Amazon for its treatment of workers.
In a statement, the NLRB said that Amazon's actions "interfered with, restrained, and coerced employees in the exercise of their rights under the National Labor Relations Act."
The NLRB is currently investigating Amazon for its anti-union activities. The agency could order Amazon to reinstate the fired workers and pay them back wages.
Amazon's anti-union tactics are just one example of the company's scummy treatment of workers. The company has a long history of exploiting its workers, paying them low wages, and forcing them to work in dangerous conditions.
Amazon is one of the richest companies in the world, but it refuses to pay its workers a living wage. The company's CEO, Jeff Bezos, is worth over $150 billion, while the median Amazon worker makes just $15.84 per hour.
Amazon's low wages have forced many of its workers to rely on government assistance. In 2018, a study by the Economic Policy Institute found that Amazon workers received an average of $3,400 in public assistance each year.
Amazon's high turnover rate is also a sign that the company is not treating its workers well. The company's turnover rate is over 150%, which means that the average Amazon worker only stays with the company for about a year.
Amazon's scummy treatment of workers is a disgrace. The company should be ashamed of itself.
**Hashtags:**
#Amazon
#Workplace
#Union
#exploitation
#anti-Union
Trong những tháng gần đây, Amazon đã bị sa thải vì đối xử với người lao động.Công ty đã bị buộc tội phá sản của Liên minh, đánh cắp hành vi trộm cắp và tạo ra một môi trường làm việc thù địch.
Một trong những điều gây tranh cãi nhất mà Amazon đã làm là sa thải những nhân viên đang cố gắng hợp nhất.Vào tháng Hai, Amazon đã sa thải hai công nhân tại Bessemer, Alabama Warehouse, người đang dẫn đầu một công đoàn.Công ty cũng đe dọa sẽ sa thải các công nhân khác có liên quan đến nỗ lực liên minh.
Các chiến thuật chống liên minh của Amazon đã bị các công đoàn lao động và các nhóm nhân quyền lên án.Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) cũng đã chỉ trích Amazon vì đối xử với người lao động.
Trong một tuyên bố, NLRB nói rằng các hành động của Amazon "đã can thiệp, kiềm chế và ép buộc nhân viên trong việc thực thi các quyền của họ theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia."
NLRB hiện đang điều tra Amazon cho các hoạt động chống liên minh.Cơ quan có thể ra lệnh cho Amazon phục hồi các công nhân bị sa thải và trả lại tiền lương cho họ.
Các chiến thuật chống liên minh của Amazon chỉ là một ví dụ về đối xử với công nhân của công ty.Công ty có một lịch sử lâu dài khai thác công nhân của mình, trả cho họ mức lương thấp và buộc họ phải làm việc trong điều kiện nguy hiểm.
Amazon là một trong những công ty giàu nhất thế giới, nhưng nó từ chối trả cho công nhân của mình một mức lương đủ sống.Giám đốc điều hành của công ty, Jeff Bezos, trị giá hơn 150 tỷ đô la, trong khi công nhân Amazon trung bình chỉ kiếm được 15,84 đô la mỗi giờ.
Tiền lương thấp của Amazon đã buộc nhiều công nhân của mình phải dựa vào sự hỗ trợ của chính phủ.Trong năm 2018, một nghiên cứu của Viện Chính sách Kinh tế cho thấy các công nhân Amazon đã nhận được trung bình 3.400 đô la hỗ trợ công cộng mỗi năm.
Tỷ lệ doanh thu cao của Amazon cũng là một dấu hiệu cho thấy công ty không đối xử tốt với công nhân của mình.Tỷ lệ doanh thu của công ty là hơn 150%, điều đó có nghĩa là một công nhân trung bình Amazon chỉ ở lại với công ty trong khoảng một năm.
Đối xử với công nhân của Amazon là một sự ô nhục.Công ty nên xấu hổ về chính nó.
** Hashtags: **
#Amazon
#Workplace
#Liên hiệp
#khai thác
#chống liên minh
=======================================
#Amazon #Workplace #Union #exploitation #anti-Union **Amazon Is Doing Something Scummy in the Workplace**
In recent months, Amazon has come under fire for its treatment of workers. The company has been accused of union busting, wage theft, and creating a hostile work environment.
One of the most controversial things that Amazon has done is to fire employees who are trying to unionize. In February, Amazon fired two workers at its Bessemer, Alabama warehouse who were leading a union drive. The company also threatened to fire other workers who were involved in the unionization effort.
Amazon's anti-union tactics have been condemned by labor unions and human rights groups. The National Labor Relations Board (NLRB) has also criticized Amazon for its treatment of workers.
In a statement, the NLRB said that Amazon's actions "interfered with, restrained, and coerced employees in the exercise of their rights under the National Labor Relations Act."
The NLRB is currently investigating Amazon for its anti-union activities. The agency could order Amazon to reinstate the fired workers and pay them back wages.
Amazon's anti-union tactics are just one example of the company's scummy treatment of workers. The company has a long history of exploiting its workers, paying them low wages, and forcing them to work in dangerous conditions.
Amazon is one of the richest companies in the world, but it refuses to pay its workers a living wage. The company's CEO, Jeff Bezos, is worth over $150 billion, while the median Amazon worker makes just $15.84 per hour.
Amazon's low wages have forced many of its workers to rely on government assistance. In 2018, a study by the Economic Policy Institute found that Amazon workers received an average of $3,400 in public assistance each year.
Amazon's high turnover rate is also a sign that the company is not treating its workers well. The company's turnover rate is over 150%, which means that the average Amazon worker only stays with the company for about a year.
Amazon's scummy treatment of workers is a disgrace. The company should be ashamed of itself.
**Hashtags:**
#Amazon
#Workplace
#Union
#exploitation
#anti-Union
