dieuthuydiva
New member
** Chính sách UPT mới của Amazon Warehouse **
#Amazon #warehouse #upt #policy #New
** Chính sách UPT mới là gì? **
Amazon gần đây đã công bố chính sách UPT mới cho nhân viên kho của mình.Chính sách mới có hiệu lực vào ngày 1 tháng 2 năm 2023.
Theo chính sách mới, các nhân viên của Amazon Warehouse sẽ có tối đa 20 giờ (thời gian nghỉ không lương) mỗi năm.Đây là sự giảm từ chính sách trước đó, cho phép người lao động tích lũy tới 40 giờ tăng mỗi năm.
Amazon nói rằng chính sách mới là cần thiết để cải thiện năng suất và hiệu quả trong kho của mình.Công ty cũng nói rằng chính sách mới sẽ giúp tạo ra lịch trình làm việc phù hợp hơn cho nhân viên của mình.
** Chính sách UPT mới sẽ ảnh hưởng đến công nhân như thế nào? **
Chính sách UPT mới có khả năng có tác động đáng kể đến nhân viên kho của Amazon.Các công nhân đã tích lũy hơn 20 giờ sẽ có thể mang những giờ đó đến năm mới.Tuy nhiên, những người lao động không có đủ số giờ sẽ phải tuân theo các chính sách tham dự mới.
Theo các chính sách tham dự mới, những người lao động bỏ lỡ hơn ba ngày làm việc mà không sử dụng UPT sẽ phải chịu hành động kỷ luật.Điều này có thể bao gồm được đưa vào một kế hoạch cải thiện hiệu suất hoặc bị sa thải.
** Những mối quan tâm về chính sách UPT mới là gì? **
Có một số mối quan tâm về chính sách UPT mới.Một số công nhân lo lắng rằng chính sách này sẽ khiến họ khó khăn hơn khi dành thời gian cho các trường hợp khẩn cấp cá nhân hoặc gia đình.Những người khác lo lắng rằng chính sách sẽ dẫn đến nhiều công nhân bị sa thải.
Amazon đã nói rằng họ sẽ làm việc với các nhân viên để đảm bảo rằng họ có thể dành thời gian nghỉ ngơi khi họ cần.Công ty cũng đã nói rằng họ sẽ không sa thải nhân viên vì đã tăng vì lý do chính đáng.
** Tương lai của chính sách UPT là gì? **
Thật khó để nói tương lai của chính sách UPT sẽ là gì.Có thể Amazon sẽ thực hiện các thay đổi hơn nữa đối với chính sách trong tương lai.Cũng có thể chính sách sẽ được giữ nguyên trong tương lai gần.
Chỉ có thời gian mới cho biết chính sách UPT mới sẽ tác động đến các nhân viên Warehouse và công ty nói chung như thế nào.
**Người giới thiệu**
* [Amazon thông báo chính sách UPT mới] (https://www.cnbc.com/2022/12/15/amazon-announces-new-upt-policy-for-warehouse-workers.html)
* [Chính sách UPT của Amazon: Mọi thứ bạn cần biết] (https://www.thebalancecareers.com/amazon-upt-policy-4178929)
* [Chính sách UPT của Amazon: Quan điểm của công nhân] (https://www.vox.com/the-goods/23137890/amazon-upt-policy-warehouse-workers)
=======================================
**Amazon Warehouse New UPT Policy**
#Amazon #warehouse #upt #policy #New
**What is the new UPT policy?**
Amazon recently announced a new UPT policy for its warehouse workers. The new policy goes into effect on February 1, 2023.
Under the new policy, Amazon warehouse workers will have a maximum of 20 UPT (unpaid time off) hours per year. This is a decrease from the previous policy, which allowed workers to accrue up to 40 UPT hours per year.
Amazon says that the new policy is necessary to improve productivity and efficiency in its warehouses. The company also says that the new policy will help to create more consistent work schedules for its employees.
**How will the new UPT policy affect workers?**
The new UPT policy is likely to have a significant impact on Amazon warehouse workers. Workers who have already accrued more than 20 UPT hours will be able to carry those hours over to the new year. However, workers who do not have enough UPT hours will be subject to new attendance policies.
Under the new attendance policies, workers who miss more than three days of work without using UPT will be subject to disciplinary action. This could include being put on a performance improvement plan or being fired.
**What are the concerns about the new UPT policy?**
There are a number of concerns about the new UPT policy. Some workers worry that the policy will make it more difficult for them to take time off for personal or family emergencies. Others worry that the policy will lead to more workers being fired.
Amazon has said that it will work with employees to ensure that they are able to take time off when they need to. The company has also said that it will not fire employees for taking UPT for legitimate reasons.
**What is the future of the UPT policy?**
It is difficult to say what the future of the UPT policy will be. It is possible that Amazon will make further changes to the policy in the future. It is also possible that the policy will remain in place for the foreseeable future.
Only time will tell how the new UPT policy will impact Amazon warehouse workers and the company as a whole.
**References**
* [Amazon Announces New UPT Policy](https://www.cnbc.com/2022/12/15/amazon-announces-new-upt-policy-for-warehouse-workers.html)
* [Amazon UPT Policy: Everything You Need to Know](https://www.thebalancecareers.com/amazon-upt-policy-4178929)
* [Amazon UPT Policy: A Worker's Perspective](https://www.vox.com/the-goods/23137890/amazon-upt-policy-warehouse-workers)
#Amazon #warehouse #upt #policy #New
** Chính sách UPT mới là gì? **
Amazon gần đây đã công bố chính sách UPT mới cho nhân viên kho của mình.Chính sách mới có hiệu lực vào ngày 1 tháng 2 năm 2023.
Theo chính sách mới, các nhân viên của Amazon Warehouse sẽ có tối đa 20 giờ (thời gian nghỉ không lương) mỗi năm.Đây là sự giảm từ chính sách trước đó, cho phép người lao động tích lũy tới 40 giờ tăng mỗi năm.
Amazon nói rằng chính sách mới là cần thiết để cải thiện năng suất và hiệu quả trong kho của mình.Công ty cũng nói rằng chính sách mới sẽ giúp tạo ra lịch trình làm việc phù hợp hơn cho nhân viên của mình.
** Chính sách UPT mới sẽ ảnh hưởng đến công nhân như thế nào? **
Chính sách UPT mới có khả năng có tác động đáng kể đến nhân viên kho của Amazon.Các công nhân đã tích lũy hơn 20 giờ sẽ có thể mang những giờ đó đến năm mới.Tuy nhiên, những người lao động không có đủ số giờ sẽ phải tuân theo các chính sách tham dự mới.
Theo các chính sách tham dự mới, những người lao động bỏ lỡ hơn ba ngày làm việc mà không sử dụng UPT sẽ phải chịu hành động kỷ luật.Điều này có thể bao gồm được đưa vào một kế hoạch cải thiện hiệu suất hoặc bị sa thải.
** Những mối quan tâm về chính sách UPT mới là gì? **
Có một số mối quan tâm về chính sách UPT mới.Một số công nhân lo lắng rằng chính sách này sẽ khiến họ khó khăn hơn khi dành thời gian cho các trường hợp khẩn cấp cá nhân hoặc gia đình.Những người khác lo lắng rằng chính sách sẽ dẫn đến nhiều công nhân bị sa thải.
Amazon đã nói rằng họ sẽ làm việc với các nhân viên để đảm bảo rằng họ có thể dành thời gian nghỉ ngơi khi họ cần.Công ty cũng đã nói rằng họ sẽ không sa thải nhân viên vì đã tăng vì lý do chính đáng.
** Tương lai của chính sách UPT là gì? **
Thật khó để nói tương lai của chính sách UPT sẽ là gì.Có thể Amazon sẽ thực hiện các thay đổi hơn nữa đối với chính sách trong tương lai.Cũng có thể chính sách sẽ được giữ nguyên trong tương lai gần.
Chỉ có thời gian mới cho biết chính sách UPT mới sẽ tác động đến các nhân viên Warehouse và công ty nói chung như thế nào.
**Người giới thiệu**
* [Amazon thông báo chính sách UPT mới] (https://www.cnbc.com/2022/12/15/amazon-announces-new-upt-policy-for-warehouse-workers.html)
* [Chính sách UPT của Amazon: Mọi thứ bạn cần biết] (https://www.thebalancecareers.com/amazon-upt-policy-4178929)
* [Chính sách UPT của Amazon: Quan điểm của công nhân] (https://www.vox.com/the-goods/23137890/amazon-upt-policy-warehouse-workers)
=======================================
**Amazon Warehouse New UPT Policy**
#Amazon #warehouse #upt #policy #New
**What is the new UPT policy?**
Amazon recently announced a new UPT policy for its warehouse workers. The new policy goes into effect on February 1, 2023.
Under the new policy, Amazon warehouse workers will have a maximum of 20 UPT (unpaid time off) hours per year. This is a decrease from the previous policy, which allowed workers to accrue up to 40 UPT hours per year.
Amazon says that the new policy is necessary to improve productivity and efficiency in its warehouses. The company also says that the new policy will help to create more consistent work schedules for its employees.
**How will the new UPT policy affect workers?**
The new UPT policy is likely to have a significant impact on Amazon warehouse workers. Workers who have already accrued more than 20 UPT hours will be able to carry those hours over to the new year. However, workers who do not have enough UPT hours will be subject to new attendance policies.
Under the new attendance policies, workers who miss more than three days of work without using UPT will be subject to disciplinary action. This could include being put on a performance improvement plan or being fired.
**What are the concerns about the new UPT policy?**
There are a number of concerns about the new UPT policy. Some workers worry that the policy will make it more difficult for them to take time off for personal or family emergencies. Others worry that the policy will lead to more workers being fired.
Amazon has said that it will work with employees to ensure that they are able to take time off when they need to. The company has also said that it will not fire employees for taking UPT for legitimate reasons.
**What is the future of the UPT policy?**
It is difficult to say what the future of the UPT policy will be. It is possible that Amazon will make further changes to the policy in the future. It is also possible that the policy will remain in place for the foreseeable future.
Only time will tell how the new UPT policy will impact Amazon warehouse workers and the company as a whole.
**References**
* [Amazon Announces New UPT Policy](https://www.cnbc.com/2022/12/15/amazon-announces-new-upt-policy-for-warehouse-workers.html)
* [Amazon UPT Policy: Everything You Need to Know](https://www.thebalancecareers.com/amazon-upt-policy-4178929)
* [Amazon UPT Policy: A Worker's Perspective](https://www.vox.com/the-goods/23137890/amazon-upt-policy-warehouse-workers)
