homedepotlover045
New member
** #crypto #CoronAvirus #Covid19 #workfromhome #BlockChain **
** Các công ty tiền điện tử mời gọi lực lượng lao động phân tán như kế hoạch dự phòng coronavirus **
Khi dịch coronavirus tiếp tục lan rộng khắp thế giới, nhiều doanh nghiệp đang tranh giành để tìm cách giữ cho nhân viên của họ an toàn và hiệu quả.Các công ty tiền điện tử cũng không ngoại lệ, và nhiều người đang chuyển sang lực lượng lao động phân tán như một kế hoạch dự phòng.
Một lực lượng lao động phân tán là một trong đó nhân viên làm việc từ xa từ các địa điểm khác nhau.Điều này có thể được thực hiện trên cơ sở toàn thời gian hoặc bán thời gian, và nó có thể được thực hiện từ bất cứ nơi nào trên thế giới.Có một số lợi ích khi có lực lượng lao động phân tán, bao gồm:
*** Giảm chi phí: ** Bằng cách cho nhân viên làm việc từ xa, các công ty có thể tiết kiệm tiền cho không gian văn phòng, thiết bị và tiện ích.
*** Tăng năng suất: ** Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những nhân viên làm việc từ xa có năng suất cao hơn so với những người làm việc trong môi trường văn phòng truyền thống.Điều này là do họ có sự linh hoạt hơn và có thể làm việc theo cách riêng của họ.
*** Cải thiện tinh thần nhân viên: ** Nhân viên làm việc từ xa có xu hướng hạnh phúc hơn và tham gia nhiều hơn so với những người làm việc trong môi trường văn phòng truyền thống.Điều này là do họ có quyền tự chủ hơn và có thể đặt giờ làm việc của riêng họ.
Tất nhiên, cũng có một số thách thức để có lực lượng lao động phân tán, chẳng hạn như:
*** Giao tiếp: ** Có thể khó giao tiếp với các nhân viên đang làm việc từ xa hơn.Điều này có thể được khắc phục bằng cách sử dụng hội nghị video, nhắn tin tức thời và các công cụ cộng tác khác.
*** Bảo mật: ** Các công ty cần thực hiện các biện pháp phòng ngừa thêm để bảo vệ bảo mật dữ liệu của họ khi nhân viên đang làm việc từ xa.Điều này có thể được thực hiện bằng cách sử dụng các điều khiển mã hóa và truy cập mạnh mẽ.
Bất chấp những thách thức, lợi ích của việc có lực lượng lao động phân tán vượt xa rủi ro.Khi dịch coronavirus tiếp tục lan rộng, ngày càng có nhiều công ty có thể áp dụng mô hình này.
** Dưới đây là một số ví dụ về các công ty tiền điện tử đang nắm lấy một lực lượng lao động phân tán: **
*** Coinbase: ** Coinbase, Sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất ở Hoa Kỳ, đã thông báo rằng họ sẽ cho phép tất cả nhân viên của mình làm việc từ xa cho đến cuối tháng 3.
*** Bitmex: ** Bitmex, một trao đổi phái sinh tiền điện tử, nói rằng nó sẽ cho phép tất cả nhân viên của mình làm việc từ xa trong tương lai gần.
*** Kraken: ** Kraken, một cuộc trao đổi tiền điện tử có trụ sở tại San Francisco, nói rằng nó sẽ cho phép tất cả nhân viên của mình làm việc từ xa cho đến ngày 1 tháng Tư.
Đây chỉ là một vài ví dụ về nhiều công ty tiền điện tử đang nắm lấy một lực lượng lao động phân tán.Khi dịch coronavirus tiếp tục lan rộng, chúng ta có thể mong đợi sẽ thấy ngày càng nhiều công ty áp dụng mô hình này.
** hashtags: ** #crypto #CoronAvirus #Covid19 #workfromhome #BlockChain
=======================================
**#crypto #CoronAvirus #Covid19 #workfromhome #BlockChain**
**Crypto Firms Tout Dispersed Workforce as Coronavirus Contingency Plan**
As the coronavirus outbreak continues to spread around the world, many businesses are scrambling to find ways to keep their employees safe and productive. Crypto firms are no exception, and many are turning to a dispersed workforce as a contingency plan.
A dispersed workforce is one in which employees work remotely from different locations. This can be done on a full-time or part-time basis, and it can be done from anywhere in the world. There are a number of benefits to having a dispersed workforce, including:
* **Reduced costs:** By having employees work remotely, companies can save money on office space, equipment, and utilities.
* **Increased productivity:** Studies have shown that employees who work remotely are more productive than those who work in a traditional office setting. This is because they have more flexibility and can work on their own terms.
* **Improved employee morale:** Employees who work remotely tend to be happier and more engaged than those who work in a traditional office setting. This is because they have more autonomy and can set their own work hours.
Of course, there are also some challenges to having a dispersed workforce, such as:
* **Communication:** It can be more difficult to communicate with employees who are working remotely. This can be overcome by using video conferencing, instant messaging, and other collaboration tools.
* **Security:** Companies need to take extra precautions to protect the security of their data when employees are working remotely. This can be done by using strong encryption and access controls.
Despite the challenges, the benefits of having a dispersed workforce far outweigh the risks. As the coronavirus outbreak continues to spread, more and more companies are likely to adopt this model.
**Here are some examples of crypto firms that are embracing a dispersed workforce:**
* **Coinbase:** Coinbase, the largest cryptocurrency exchange in the United States, announced that it would be allowing all of its employees to work remotely until the end of March.
* **BitMEX:** BitMEX, a cryptocurrency derivatives exchange, said that it would be allowing all of its employees to work remotely for the foreseeable future.
* **Kraken:** Kraken, a cryptocurrency exchange based in San Francisco, said that it would be allowing all of its employees to work remotely until April 1.
These are just a few examples of the many crypto firms that are embracing a dispersed workforce. As the coronavirus outbreak continues to spread, we can expect to see more and more companies adopt this model.
**Hashtags:** #crypto #CoronAvirus #Covid19 #workfromhome #BlockChain
** Các công ty tiền điện tử mời gọi lực lượng lao động phân tán như kế hoạch dự phòng coronavirus **
Khi dịch coronavirus tiếp tục lan rộng khắp thế giới, nhiều doanh nghiệp đang tranh giành để tìm cách giữ cho nhân viên của họ an toàn và hiệu quả.Các công ty tiền điện tử cũng không ngoại lệ, và nhiều người đang chuyển sang lực lượng lao động phân tán như một kế hoạch dự phòng.
Một lực lượng lao động phân tán là một trong đó nhân viên làm việc từ xa từ các địa điểm khác nhau.Điều này có thể được thực hiện trên cơ sở toàn thời gian hoặc bán thời gian, và nó có thể được thực hiện từ bất cứ nơi nào trên thế giới.Có một số lợi ích khi có lực lượng lao động phân tán, bao gồm:
*** Giảm chi phí: ** Bằng cách cho nhân viên làm việc từ xa, các công ty có thể tiết kiệm tiền cho không gian văn phòng, thiết bị và tiện ích.
*** Tăng năng suất: ** Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những nhân viên làm việc từ xa có năng suất cao hơn so với những người làm việc trong môi trường văn phòng truyền thống.Điều này là do họ có sự linh hoạt hơn và có thể làm việc theo cách riêng của họ.
*** Cải thiện tinh thần nhân viên: ** Nhân viên làm việc từ xa có xu hướng hạnh phúc hơn và tham gia nhiều hơn so với những người làm việc trong môi trường văn phòng truyền thống.Điều này là do họ có quyền tự chủ hơn và có thể đặt giờ làm việc của riêng họ.
Tất nhiên, cũng có một số thách thức để có lực lượng lao động phân tán, chẳng hạn như:
*** Giao tiếp: ** Có thể khó giao tiếp với các nhân viên đang làm việc từ xa hơn.Điều này có thể được khắc phục bằng cách sử dụng hội nghị video, nhắn tin tức thời và các công cụ cộng tác khác.
*** Bảo mật: ** Các công ty cần thực hiện các biện pháp phòng ngừa thêm để bảo vệ bảo mật dữ liệu của họ khi nhân viên đang làm việc từ xa.Điều này có thể được thực hiện bằng cách sử dụng các điều khiển mã hóa và truy cập mạnh mẽ.
Bất chấp những thách thức, lợi ích của việc có lực lượng lao động phân tán vượt xa rủi ro.Khi dịch coronavirus tiếp tục lan rộng, ngày càng có nhiều công ty có thể áp dụng mô hình này.
** Dưới đây là một số ví dụ về các công ty tiền điện tử đang nắm lấy một lực lượng lao động phân tán: **
*** Coinbase: ** Coinbase, Sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất ở Hoa Kỳ, đã thông báo rằng họ sẽ cho phép tất cả nhân viên của mình làm việc từ xa cho đến cuối tháng 3.
*** Bitmex: ** Bitmex, một trao đổi phái sinh tiền điện tử, nói rằng nó sẽ cho phép tất cả nhân viên của mình làm việc từ xa trong tương lai gần.
*** Kraken: ** Kraken, một cuộc trao đổi tiền điện tử có trụ sở tại San Francisco, nói rằng nó sẽ cho phép tất cả nhân viên của mình làm việc từ xa cho đến ngày 1 tháng Tư.
Đây chỉ là một vài ví dụ về nhiều công ty tiền điện tử đang nắm lấy một lực lượng lao động phân tán.Khi dịch coronavirus tiếp tục lan rộng, chúng ta có thể mong đợi sẽ thấy ngày càng nhiều công ty áp dụng mô hình này.
** hashtags: ** #crypto #CoronAvirus #Covid19 #workfromhome #BlockChain
=======================================
**#crypto #CoronAvirus #Covid19 #workfromhome #BlockChain**
**Crypto Firms Tout Dispersed Workforce as Coronavirus Contingency Plan**
As the coronavirus outbreak continues to spread around the world, many businesses are scrambling to find ways to keep their employees safe and productive. Crypto firms are no exception, and many are turning to a dispersed workforce as a contingency plan.
A dispersed workforce is one in which employees work remotely from different locations. This can be done on a full-time or part-time basis, and it can be done from anywhere in the world. There are a number of benefits to having a dispersed workforce, including:
* **Reduced costs:** By having employees work remotely, companies can save money on office space, equipment, and utilities.
* **Increased productivity:** Studies have shown that employees who work remotely are more productive than those who work in a traditional office setting. This is because they have more flexibility and can work on their own terms.
* **Improved employee morale:** Employees who work remotely tend to be happier and more engaged than those who work in a traditional office setting. This is because they have more autonomy and can set their own work hours.
Of course, there are also some challenges to having a dispersed workforce, such as:
* **Communication:** It can be more difficult to communicate with employees who are working remotely. This can be overcome by using video conferencing, instant messaging, and other collaboration tools.
* **Security:** Companies need to take extra precautions to protect the security of their data when employees are working remotely. This can be done by using strong encryption and access controls.
Despite the challenges, the benefits of having a dispersed workforce far outweigh the risks. As the coronavirus outbreak continues to spread, more and more companies are likely to adopt this model.
**Here are some examples of crypto firms that are embracing a dispersed workforce:**
* **Coinbase:** Coinbase, the largest cryptocurrency exchange in the United States, announced that it would be allowing all of its employees to work remotely until the end of March.
* **BitMEX:** BitMEX, a cryptocurrency derivatives exchange, said that it would be allowing all of its employees to work remotely for the foreseeable future.
* **Kraken:** Kraken, a cryptocurrency exchange based in San Francisco, said that it would be allowing all of its employees to work remotely until April 1.
These are just a few examples of the many crypto firms that are embracing a dispersed workforce. As the coronavirus outbreak continues to spread, we can expect to see more and more companies adopt this model.
**Hashtags:** #crypto #CoronAvirus #Covid19 #workfromhome #BlockChain
