Ebayeingeloggt21
New member
### Làm thế nào để tránh lừa dối chó vàng
** #YellowDogContract #Employereerights #Wagetheft #LaborLaws #fairwork **
Hợp đồng chó vàng là một loại hợp đồng cấm nhân viên tham gia công đoàn hoặc tham gia vào các hoạt động được bảo vệ khác.Các hợp đồng này là bất hợp pháp ở Hoa Kỳ, nhưng chúng vẫn tồn tại ở một số nơi làm việc.Nếu bạn được cung cấp một hợp đồng chó màu vàng, bạn nên từ chối ký nó.
Dưới đây là một số mẹo để tránh gian lận chó màu vàng:
*** Hãy nhận biết các quyền của bạn. ** Biết rằng việc sử dụng lao động yêu cầu bạn phải ký hợp đồng chó vàng là bất hợp pháp.
*** Đừng ký bất cứ điều gì bạn không hiểu. ** Nếu bạn không chắc là hợp đồng có nghĩa là gì, đừng ký.
*** Nói chuyện với đại diện công đoàn của bạn. ** Nếu bạn là thành viên của công đoàn, đại diện công đoàn của bạn có thể giúp bạn hiểu các quyền của mình và bảo vệ bạn khỏi sự lừa dối của chó vàng.
*** Báo cáo vi phạm cho Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB). ** Nếu bạn tin rằng chủ nhân của bạn đã vi phạm luật bằng cách yêu cầu bạn ký hợp đồng chó vàng, bạn có thể nộp đơn khiếu nại với NLRB.
NLRB là cơ quan liên bang chịu trách nhiệm thực thi Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRA).NLRA bảo vệ quyền của nhân viên để tổ chức và tham gia các công đoàn, và nó cấm các nhà tuyển dụng tham gia vào các hoạt động lao động không công bằng, chẳng hạn như hợp đồng chó vàng.
Nếu bạn nộp đơn khiếu nại với NLRB, cơ quan này sẽ điều tra yêu cầu của bạn và thực hiện hành động thích hợp nếu thấy rằng chủ nhân của bạn đã vi phạm luật.NLRB có thể ra lệnh cho chủ nhân của bạn ngừng vi phạm luật, khôi phục lại công việc của bạn nếu bạn bị sa thải vì từ chối ký hợp đồng chó vàng và trả lại cho bạn tiền lương cho bất kỳ mức lương nào bạn bị mất.
Nếu bạn lo lắng về việc gian lận chó vàng, bạn nên nói chuyện với đại diện công đoàn của bạn hoặc một luật sư việc làm.Họ có thể giúp bạn hiểu các quyền của bạn và bảo vệ bạn khỏi bị lợi dụng.
### Tài nguyên bổ sung
* [Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB)] (https://www.nlrb.gov/)
* [Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRA)] (https://www.nlrb.gov/about-nlrb/rightss-we-protect/nlra)
* [Cách nộp đơn khiếu nại với NLRB] (https://www.nlrb.gov/how-file-corment)
* [Tìm một luật sư việc làm] (https://www.americanbar.org/groups/legal_service/flh-home/flh-lawyer-referral-service/)
=======================================
### How to Avoid Yellow Dog Cheating
**#yellowdogcontract #EmployeeRights #Wagetheft #LaborLaws #fairwork**
Yellow dog contracts are a type of contract that prohibits employees from joining a union or engaging in other protected activities. These contracts are illegal in the United States, but they still exist in some workplaces. If you're offered a yellow dog contract, you should refuse to sign it.
Here are some tips for avoiding yellow dog cheating:
* **Be aware of your rights.** Know that it is illegal for an employer to require you to sign a yellow dog contract.
* **Don't sign anything you don't understand.** If you're not sure what a contract means, don't sign it.
* **Talk to your union representative.** If you're a member of a union, your union representative can help you understand your rights and protect you from yellow dog cheating.
* **Report violations to the National Labor Relations Board (NLRB).** If you believe that your employer has violated the law by requiring you to sign a yellow dog contract, you can file a complaint with the NLRB.
The NLRB is the federal agency responsible for enforcing the National Labor Relations Act (NLRA). The NLRA protects employees' rights to organize and join unions, and it prohibits employers from engaging in unfair labor practices, such as yellow dog contracts.
If you file a complaint with the NLRB, the agency will investigate your claim and take appropriate action if it finds that your employer has violated the law. The NLRB may order your employer to stop violating the law, reinstate you to your job if you were fired for refusing to sign a yellow dog contract, and pay you back pay for any wages you lost.
If you're concerned about yellow dog cheating, you should talk to your union representative or an employment lawyer. They can help you understand your rights and protect you from being taken advantage of.
### Additional Resources
* [National Labor Relations Board (NLRB)](https://www.nlrb.gov/)
* [The National Labor Relations Act (NLRA)](https://www.nlrb.gov/about-nlrb/rights-we-protect/nlra)
* [How to File a Complaint with the NLRB](https://www.nlrb.gov/how-file-complaint)
* [Find an Employment Lawyer](https://www.americanbar.org/groups/legal_services/flh-home/flh-lawyer-referral-service/)
** #YellowDogContract #Employereerights #Wagetheft #LaborLaws #fairwork **
Hợp đồng chó vàng là một loại hợp đồng cấm nhân viên tham gia công đoàn hoặc tham gia vào các hoạt động được bảo vệ khác.Các hợp đồng này là bất hợp pháp ở Hoa Kỳ, nhưng chúng vẫn tồn tại ở một số nơi làm việc.Nếu bạn được cung cấp một hợp đồng chó màu vàng, bạn nên từ chối ký nó.
Dưới đây là một số mẹo để tránh gian lận chó màu vàng:
*** Hãy nhận biết các quyền của bạn. ** Biết rằng việc sử dụng lao động yêu cầu bạn phải ký hợp đồng chó vàng là bất hợp pháp.
*** Đừng ký bất cứ điều gì bạn không hiểu. ** Nếu bạn không chắc là hợp đồng có nghĩa là gì, đừng ký.
*** Nói chuyện với đại diện công đoàn của bạn. ** Nếu bạn là thành viên của công đoàn, đại diện công đoàn của bạn có thể giúp bạn hiểu các quyền của mình và bảo vệ bạn khỏi sự lừa dối của chó vàng.
*** Báo cáo vi phạm cho Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB). ** Nếu bạn tin rằng chủ nhân của bạn đã vi phạm luật bằng cách yêu cầu bạn ký hợp đồng chó vàng, bạn có thể nộp đơn khiếu nại với NLRB.
NLRB là cơ quan liên bang chịu trách nhiệm thực thi Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRA).NLRA bảo vệ quyền của nhân viên để tổ chức và tham gia các công đoàn, và nó cấm các nhà tuyển dụng tham gia vào các hoạt động lao động không công bằng, chẳng hạn như hợp đồng chó vàng.
Nếu bạn nộp đơn khiếu nại với NLRB, cơ quan này sẽ điều tra yêu cầu của bạn và thực hiện hành động thích hợp nếu thấy rằng chủ nhân của bạn đã vi phạm luật.NLRB có thể ra lệnh cho chủ nhân của bạn ngừng vi phạm luật, khôi phục lại công việc của bạn nếu bạn bị sa thải vì từ chối ký hợp đồng chó vàng và trả lại cho bạn tiền lương cho bất kỳ mức lương nào bạn bị mất.
Nếu bạn lo lắng về việc gian lận chó vàng, bạn nên nói chuyện với đại diện công đoàn của bạn hoặc một luật sư việc làm.Họ có thể giúp bạn hiểu các quyền của bạn và bảo vệ bạn khỏi bị lợi dụng.
### Tài nguyên bổ sung
* [Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB)] (https://www.nlrb.gov/)
* [Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRA)] (https://www.nlrb.gov/about-nlrb/rightss-we-protect/nlra)
* [Cách nộp đơn khiếu nại với NLRB] (https://www.nlrb.gov/how-file-corment)
* [Tìm một luật sư việc làm] (https://www.americanbar.org/groups/legal_service/flh-home/flh-lawyer-referral-service/)
=======================================
### How to Avoid Yellow Dog Cheating
**#yellowdogcontract #EmployeeRights #Wagetheft #LaborLaws #fairwork**
Yellow dog contracts are a type of contract that prohibits employees from joining a union or engaging in other protected activities. These contracts are illegal in the United States, but they still exist in some workplaces. If you're offered a yellow dog contract, you should refuse to sign it.
Here are some tips for avoiding yellow dog cheating:
* **Be aware of your rights.** Know that it is illegal for an employer to require you to sign a yellow dog contract.
* **Don't sign anything you don't understand.** If you're not sure what a contract means, don't sign it.
* **Talk to your union representative.** If you're a member of a union, your union representative can help you understand your rights and protect you from yellow dog cheating.
* **Report violations to the National Labor Relations Board (NLRB).** If you believe that your employer has violated the law by requiring you to sign a yellow dog contract, you can file a complaint with the NLRB.
The NLRB is the federal agency responsible for enforcing the National Labor Relations Act (NLRA). The NLRA protects employees' rights to organize and join unions, and it prohibits employers from engaging in unfair labor practices, such as yellow dog contracts.
If you file a complaint with the NLRB, the agency will investigate your claim and take appropriate action if it finds that your employer has violated the law. The NLRB may order your employer to stop violating the law, reinstate you to your job if you were fired for refusing to sign a yellow dog contract, and pay you back pay for any wages you lost.
If you're concerned about yellow dog cheating, you should talk to your union representative or an employment lawyer. They can help you understand your rights and protect you from being taken advantage of.
### Additional Resources
* [National Labor Relations Board (NLRB)](https://www.nlrb.gov/)
* [The National Labor Relations Act (NLRA)](https://www.nlrb.gov/about-nlrb/rights-we-protect/nlra)
* [How to File a Complaint with the NLRB](https://www.nlrb.gov/how-file-complaint)
* [Find an Employment Lawyer](https://www.americanbar.org/groups/legal_services/flh-home/flh-lawyer-referral-service/)
