lyvugia.khiem
New member
## Những kỹ năng nào cần đáp ứng nhu cầu của người kiểm tra tuyển dụng?
### 1. Kỹ năng kỹ thuật
Kỹ năng kỹ thuật là kỹ năng quan trọng nhất cho người thử nghiệm.Chúng bao gồm:
*** Kỹ năng lập trình: ** Người thử nghiệm cần có khả năng viết mã để tự động hóa các bài kiểm tra và gỡ lỗi.
*** Kỹ năng kiểm tra: ** Người thử nghiệm cần biết cách thiết kế và thực hiện các bài kiểm tra và cách phân tích kết quả kiểm tra.
*** Kiến thức hệ thống: ** Người thử nghiệm cần hiểu các hệ thống họ đang thử nghiệm, bao gồm phần cứng, phần mềm và mạng.
*** Kỹ năng gỡ lỗi: ** Người kiểm tra cần có thể tìm và sửa lỗi trong phần mềm.
### 2. Kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, người thử nghiệm cũng cần phải có kỹ năng mềm mạnh mẽ.Bao gồm các:
*** Kỹ năng giao tiếp: ** Người thử nghiệm cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với cả các bên liên quan về kỹ thuật và phi kỹ thuật.
*** Kỹ năng giải quyết vấn đề: ** Người thử nghiệm cần có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề.
*** Kỹ năng làm việc nhóm: ** Người thử nghiệm cần có khả năng làm việc tốt trong các nhóm.
*** Kỹ năng tư duy phê phán: ** Người thử nghiệm cần có khả năng suy nghĩ nghiêm túc về phần mềm họ đang thử nghiệm.
### 3. Kinh nghiệm
Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng khác cho người thử nghiệm.Càng nhiều kinh nghiệm mà người thử nghiệm có, càng có nhiều khả năng họ sẽ thành công.Người thử nghiệm có thể có được kinh nghiệm bằng cách làm việc trên một loạt các dự án, cả lớn và nhỏ.
### 4. Giáo dục
Giáo dục cũng rất quan trọng đối với người thử nghiệm.Bằng cấp về khoa học máy tính hoặc một lĩnh vực liên quan có thể cung cấp cho người thử nghiệm nền tảng mà họ cần để thành công trong lĩnh vực thử nghiệm.Tuy nhiên, cũng có thể trở thành người thử nghiệm mà không có bằng cấp.
### 5. Chứng chỉ
Chứng nhận cũng có thể là một tài sản có giá trị cho người thử nghiệm.Có một số chứng chỉ khác nhau có sẵn, chẳng hạn như Chứng nhận Chuyên gia kiểm tra phần mềm được chứng nhận (CST) từ Hội đồng Trình độ kiểm tra phần mềm quốc tế (ISTQB).Chứng nhận có thể thể hiện kỹ năng và kiến thức của người thử nghiệm, và có thể giúp họ nổi bật so với cuộc thi.
### Phần kết luận
Các kỹ năng cần thiết để trở thành một người thử nghiệm thành công khác nhau tùy thuộc vào vai trò cụ thể và ngành công nghiệp.Tuy nhiên, các kỹ năng được liệt kê ở trên là một điểm khởi đầu tốt cho bất cứ ai quan tâm đến sự nghiệp thử nghiệm.
## hashtags
* #kiểm thử phần mềm
* #đảm bảo chất lượng
* #Testing
* #Careers
* #Jobs
=======================================
## What skills need to meet the needs of recruiting testers?
### 1. Technical skills
Technical skills are the most important skills for testers. They include:
* **Programming skills:** Testers need to be able to write code in order to automate tests and debug problems.
* **Testing skills:** Testers need to know how to design and execute tests, and how to analyze test results.
* **Systems knowledge:** Testers need to understand the systems they are testing, including the hardware, software, and networks.
* **Debugging skills:** Testers need to be able to find and fix bugs in software.
### 2. Soft skills
In addition to technical skills, testers also need to have strong soft skills. These include:
* **Communication skills:** Testers need to be able to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
* **Problem-solving skills:** Testers need to be able to identify and solve problems.
* **Teamwork skills:** Testers need to be able to work well in teams.
* **Critical thinking skills:** Testers need to be able to think critically about the software they are testing.
### 3. Experience
Experience is another important factor for testers. The more experience a tester has, the more likely they are to be successful. Testers can gain experience by working on a variety of projects, both large and small.
### 4. Education
Education is also important for testers. A degree in computer science or a related field can give testers the foundation they need to succeed in the testing field. However, it is also possible to become a tester without a degree.
### 5. Certifications
Certifications can also be a valuable asset for testers. There are a number of different certifications available, such as the Certified Software Testing Professional (CST) certification from the International Software Testing Qualifications Board (ISTQB). Certifications can demonstrate a tester's skills and knowledge, and can help them to stand out from the competition.
### Conclusion
The skills needed to be a successful tester vary depending on the specific role and the industry. However, the skills listed above are a good starting point for anyone who is interested in a career in testing.
## Hashtags
* #softwaretesting
* #qualityassurance
* #Testing
* #Careers
* #Jobs
### 1. Kỹ năng kỹ thuật
Kỹ năng kỹ thuật là kỹ năng quan trọng nhất cho người thử nghiệm.Chúng bao gồm:
*** Kỹ năng lập trình: ** Người thử nghiệm cần có khả năng viết mã để tự động hóa các bài kiểm tra và gỡ lỗi.
*** Kỹ năng kiểm tra: ** Người thử nghiệm cần biết cách thiết kế và thực hiện các bài kiểm tra và cách phân tích kết quả kiểm tra.
*** Kiến thức hệ thống: ** Người thử nghiệm cần hiểu các hệ thống họ đang thử nghiệm, bao gồm phần cứng, phần mềm và mạng.
*** Kỹ năng gỡ lỗi: ** Người kiểm tra cần có thể tìm và sửa lỗi trong phần mềm.
### 2. Kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, người thử nghiệm cũng cần phải có kỹ năng mềm mạnh mẽ.Bao gồm các:
*** Kỹ năng giao tiếp: ** Người thử nghiệm cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với cả các bên liên quan về kỹ thuật và phi kỹ thuật.
*** Kỹ năng giải quyết vấn đề: ** Người thử nghiệm cần có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề.
*** Kỹ năng làm việc nhóm: ** Người thử nghiệm cần có khả năng làm việc tốt trong các nhóm.
*** Kỹ năng tư duy phê phán: ** Người thử nghiệm cần có khả năng suy nghĩ nghiêm túc về phần mềm họ đang thử nghiệm.
### 3. Kinh nghiệm
Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng khác cho người thử nghiệm.Càng nhiều kinh nghiệm mà người thử nghiệm có, càng có nhiều khả năng họ sẽ thành công.Người thử nghiệm có thể có được kinh nghiệm bằng cách làm việc trên một loạt các dự án, cả lớn và nhỏ.
### 4. Giáo dục
Giáo dục cũng rất quan trọng đối với người thử nghiệm.Bằng cấp về khoa học máy tính hoặc một lĩnh vực liên quan có thể cung cấp cho người thử nghiệm nền tảng mà họ cần để thành công trong lĩnh vực thử nghiệm.Tuy nhiên, cũng có thể trở thành người thử nghiệm mà không có bằng cấp.
### 5. Chứng chỉ
Chứng nhận cũng có thể là một tài sản có giá trị cho người thử nghiệm.Có một số chứng chỉ khác nhau có sẵn, chẳng hạn như Chứng nhận Chuyên gia kiểm tra phần mềm được chứng nhận (CST) từ Hội đồng Trình độ kiểm tra phần mềm quốc tế (ISTQB).Chứng nhận có thể thể hiện kỹ năng và kiến thức của người thử nghiệm, và có thể giúp họ nổi bật so với cuộc thi.
### Phần kết luận
Các kỹ năng cần thiết để trở thành một người thử nghiệm thành công khác nhau tùy thuộc vào vai trò cụ thể và ngành công nghiệp.Tuy nhiên, các kỹ năng được liệt kê ở trên là một điểm khởi đầu tốt cho bất cứ ai quan tâm đến sự nghiệp thử nghiệm.
## hashtags
* #kiểm thử phần mềm
* #đảm bảo chất lượng
* #Testing
* #Careers
* #Jobs
=======================================
## What skills need to meet the needs of recruiting testers?
### 1. Technical skills
Technical skills are the most important skills for testers. They include:
* **Programming skills:** Testers need to be able to write code in order to automate tests and debug problems.
* **Testing skills:** Testers need to know how to design and execute tests, and how to analyze test results.
* **Systems knowledge:** Testers need to understand the systems they are testing, including the hardware, software, and networks.
* **Debugging skills:** Testers need to be able to find and fix bugs in software.
### 2. Soft skills
In addition to technical skills, testers also need to have strong soft skills. These include:
* **Communication skills:** Testers need to be able to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
* **Problem-solving skills:** Testers need to be able to identify and solve problems.
* **Teamwork skills:** Testers need to be able to work well in teams.
* **Critical thinking skills:** Testers need to be able to think critically about the software they are testing.
### 3. Experience
Experience is another important factor for testers. The more experience a tester has, the more likely they are to be successful. Testers can gain experience by working on a variety of projects, both large and small.
### 4. Education
Education is also important for testers. A degree in computer science or a related field can give testers the foundation they need to succeed in the testing field. However, it is also possible to become a tester without a degree.
### 5. Certifications
Certifications can also be a valuable asset for testers. There are a number of different certifications available, such as the Certified Software Testing Professional (CST) certification from the International Software Testing Qualifications Board (ISTQB). Certifications can demonstrate a tester's skills and knowledge, and can help them to stand out from the competition.
### Conclusion
The skills needed to be a successful tester vary depending on the specific role and the industry. However, the skills listed above are a good starting point for anyone who is interested in a career in testing.
## Hashtags
* #softwaretesting
* #qualityassurance
* #Testing
* #Careers
* #Jobs
