eBay7875Gift7875
New member
** Coinbase phụ nữ và nhân viên da đen trả lương, báo cáo của NY Times **
Trong một báo cáo được công bố vào ngày 17 tháng 5 năm 2022, New York Times đã phát hiện ra rằng Coinbase, một trong những trao đổi tiền điện tử lớn nhất trên thế giới, đã trả lương cho phụ nữ và nhân viên da đen.Báo cáo cho thấy phụ nữ được trả 84% số tiền nam của họ được trả tiền và nhân viên da đen được trả 74% số tiền đối tác da trắng của họ được trả.
Báo cáo cũng cho thấy Coinbase có văn hóa làm việc "độc hại", thù địch với phụ nữ và nhân viên da đen.Báo cáo trích dẫn các ví dụ về phụ nữ bị quấy rối và phân biệt đối xử tình dục, và nhân viên da đen bị từ chối các chương trình khuyến mãi và cơ hội.
Coinbase đã trả lời báo cáo, nói rằng họ cam kết tạo ra một nơi làm việc công bằng và toàn diện hơn.Công ty nói rằng họ đã thực hiện các bước để giải quyết khoảng cách thanh toán, bao gồm thực hiện kiểm toán vốn chủ sở hữu và thực hiện một cấu trúc bồi thường mới.Coinbase cũng nói rằng họ đang làm việc để tạo ra một nền văn hóa làm việc toàn diện hơn, bao gồm bằng cách cung cấp đào tạo và tài nguyên cho nhân viên.
Báo cáo của NY Times là mới nhất trong một loạt các báo cáo đã nhấn mạnh khoảng cách trả lương về giới tính và chủng tộc trong ngành công nghệ.Trong những năm gần đây, các công ty như Google, Amazon và Microsoft đều bị phát hiện có khoảng cách trả tiền giữa nam và nữ.Những báo cáo này đã dẫn đến các lời kêu gọi minh bạch và trách nhiệm cao hơn từ các công ty công nghệ.
Báo cáo Coinbase cũng là một lời nhắc nhở rằng ngành công nghệ không miễn nhiễm với cùng một vấn đề phân biệt đối xử và quấy rối tồn tại trong các ngành công nghiệp khác.Điều quan trọng đối với các công ty công nghệ là thực hiện các bước để tạo ra nơi làm việc công bằng và toàn diện hơn, và tự chịu trách nhiệm cho những tiến bộ họ đang thực hiện.
** Hashtags: **
* #Coinbase
* #Khoảng cách chi trả về giới
* #Racialpaygap
* #Techindustry
* #Đa dạng và Hòa nhập
=======================================
**Coinbase Underpaid Women and Black Employees, NY Times Reports**
In a report published on May 17, 2022, The New York Times found that Coinbase, one of the largest cryptocurrency exchanges in the world, had underpaid women and Black employees. The report found that women were paid 84% of what their male counterparts were paid, and Black employees were paid 74% of what their white counterparts were paid.
The report also found that Coinbase had a "toxic" work culture that was hostile to women and Black employees. The report cited examples of women being subjected to sexual harassment and discrimination, and Black employees being denied promotions and opportunities.
Coinbase has since responded to the report, saying that it is committed to creating a more equitable and inclusive workplace. The company said that it has already taken steps to address the pay gap, including conducting a pay equity audit and implementing a new compensation structure. Coinbase also said that it is working to create a more inclusive work culture, including by providing training and resources to employees.
The NY Times report is the latest in a series of reports that have highlighted the gender and racial pay gaps in the tech industry. In recent years, companies such as Google, Amazon, and Microsoft have all been found to have pay gaps between men and women. These reports have led to calls for more transparency and accountability from tech companies.
The Coinbase report is also a reminder that the tech industry is not immune to the same problems of discrimination and harassment that exist in other industries. It is important for tech companies to take steps to create more equitable and inclusive workplaces, and to hold themselves accountable for the progress they are making.
**Hashtags:**
* #Coinbase
* #GenderPayGap
* #Racialpaygap
* #Techindustry
* #diversityandinclusion
Trong một báo cáo được công bố vào ngày 17 tháng 5 năm 2022, New York Times đã phát hiện ra rằng Coinbase, một trong những trao đổi tiền điện tử lớn nhất trên thế giới, đã trả lương cho phụ nữ và nhân viên da đen.Báo cáo cho thấy phụ nữ được trả 84% số tiền nam của họ được trả tiền và nhân viên da đen được trả 74% số tiền đối tác da trắng của họ được trả.
Báo cáo cũng cho thấy Coinbase có văn hóa làm việc "độc hại", thù địch với phụ nữ và nhân viên da đen.Báo cáo trích dẫn các ví dụ về phụ nữ bị quấy rối và phân biệt đối xử tình dục, và nhân viên da đen bị từ chối các chương trình khuyến mãi và cơ hội.
Coinbase đã trả lời báo cáo, nói rằng họ cam kết tạo ra một nơi làm việc công bằng và toàn diện hơn.Công ty nói rằng họ đã thực hiện các bước để giải quyết khoảng cách thanh toán, bao gồm thực hiện kiểm toán vốn chủ sở hữu và thực hiện một cấu trúc bồi thường mới.Coinbase cũng nói rằng họ đang làm việc để tạo ra một nền văn hóa làm việc toàn diện hơn, bao gồm bằng cách cung cấp đào tạo và tài nguyên cho nhân viên.
Báo cáo của NY Times là mới nhất trong một loạt các báo cáo đã nhấn mạnh khoảng cách trả lương về giới tính và chủng tộc trong ngành công nghệ.Trong những năm gần đây, các công ty như Google, Amazon và Microsoft đều bị phát hiện có khoảng cách trả tiền giữa nam và nữ.Những báo cáo này đã dẫn đến các lời kêu gọi minh bạch và trách nhiệm cao hơn từ các công ty công nghệ.
Báo cáo Coinbase cũng là một lời nhắc nhở rằng ngành công nghệ không miễn nhiễm với cùng một vấn đề phân biệt đối xử và quấy rối tồn tại trong các ngành công nghiệp khác.Điều quan trọng đối với các công ty công nghệ là thực hiện các bước để tạo ra nơi làm việc công bằng và toàn diện hơn, và tự chịu trách nhiệm cho những tiến bộ họ đang thực hiện.
** Hashtags: **
* #Coinbase
* #Khoảng cách chi trả về giới
* #Racialpaygap
* #Techindustry
* #Đa dạng và Hòa nhập
=======================================
**Coinbase Underpaid Women and Black Employees, NY Times Reports**
In a report published on May 17, 2022, The New York Times found that Coinbase, one of the largest cryptocurrency exchanges in the world, had underpaid women and Black employees. The report found that women were paid 84% of what their male counterparts were paid, and Black employees were paid 74% of what their white counterparts were paid.
The report also found that Coinbase had a "toxic" work culture that was hostile to women and Black employees. The report cited examples of women being subjected to sexual harassment and discrimination, and Black employees being denied promotions and opportunities.
Coinbase has since responded to the report, saying that it is committed to creating a more equitable and inclusive workplace. The company said that it has already taken steps to address the pay gap, including conducting a pay equity audit and implementing a new compensation structure. Coinbase also said that it is working to create a more inclusive work culture, including by providing training and resources to employees.
The NY Times report is the latest in a series of reports that have highlighted the gender and racial pay gaps in the tech industry. In recent years, companies such as Google, Amazon, and Microsoft have all been found to have pay gaps between men and women. These reports have led to calls for more transparency and accountability from tech companies.
The Coinbase report is also a reminder that the tech industry is not immune to the same problems of discrimination and harassment that exist in other industries. It is important for tech companies to take steps to create more equitable and inclusive workplaces, and to hold themselves accountable for the progress they are making.
**Hashtags:**
* #Coinbase
* #GenderPayGap
* #Racialpaygap
* #Techindustry
* #diversityandinclusion
