Kiemtien210
New member
#Inclusion #Diversity #Disability #AccessItion #inclusionintheworkplace ** Không để lại phía sau: Thúc đẩy bao gồm tại nơi làm việc **
Bao gồm là về việc tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người cảm thấy được chào đón, tôn trọng và có giá trị.Đó là về việc tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể đóng góp cho tiềm năng đầy đủ của họ.
Khi một nơi làm việc bao gồm, nó có lợi cho tất cả mọi người.Nhân viên tham gia và làm việc hiệu quả hơn, và họ có nhiều khả năng ở lại với công ty.Khách hàng hài lòng hơn, và công ty thành công hơn.
Có nhiều điều mà nhà tuyển dụng có thể làm để thúc đẩy sự bao gồm tại nơi làm việc.Dưới đây là một vài lời khuyên:
*** Tạo một môi trường chào đón. ** Hãy chắc chắn rằng mọi người đều cảm thấy được chào đón và tôn trọng, bất kể chủng tộc, sắc tộc, giới tính, xu hướng tình dục, tôn giáo hoặc khuyết tật của họ.
*** Cung cấp cơ hội cho mọi người đóng góp. ** Đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội tham gia các cuộc họp, dự án và ra quyết định.
*** Khuyến khích giao tiếp cởi mở. ** Tạo một nền văn hóa nơi mọi người cảm thấy thoải mái khi nói và chia sẻ ý tưởng của họ.
*** Hãy ủng hộ sự đa dạng. ** Kỷ niệm sự khác biệt làm cho mỗi nhân viên trở nên độc đáo.
*** Giữ mọi người có trách nhiệm. ** Đảm bảo rằng mọi người đều phải chịu trách nhiệm tạo ra một nơi làm việc toàn diện.
Thúc đẩy bao gồm tại nơi làm việc là không dễ dàng, nhưng nó rất quan trọng.Đó là điều đúng đắn, và nó tốt cho kinh doanh.
** Hashtags: **
* #Inclusion
* #đa dạng
* #Khuyết tật
* #AccessItion
* #inclusionintheworkplace
=======================================
#Inclusion #Diversity #Disability #accessibility #inclusionintheworkplace **Do Not Leave Behind: Promoting Inclusion in the Workplace**
Inclusion is about creating a workplace where everyone feels welcome, respected, and valued. It's about creating an environment where everyone can contribute to their full potential.
When a workplace is inclusive, it benefits everyone. Employees are more engaged and productive, and they're more likely to stay with the company. Customers are more satisfied, and the company is more successful.
There are many things that employers can do to promote inclusion in the workplace. Here are a few tips:
* **Create a welcoming environment.** Make sure that everyone feels welcome and respected, regardless of their race, ethnicity, gender, sexual orientation, religion, or disability.
* **Provide opportunities for everyone to contribute.** Make sure that everyone has the opportunity to participate in meetings, projects, and decision-making.
* **Encourage open communication.** Create a culture where everyone feels comfortable speaking up and sharing their ideas.
* **Be supportive of diversity.** Celebrate the differences that make each employee unique.
* **Hold everyone accountable.** Make sure that everyone is held accountable for creating an inclusive workplace.
Promoting inclusion in the workplace is not easy, but it's important. It's the right thing to do, and it's good for business.
**Hashtags:**
* #Inclusion
* #Diversity
* #Disability
* #accessibility
* #inclusionintheworkplace
Bao gồm là về việc tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người cảm thấy được chào đón, tôn trọng và có giá trị.Đó là về việc tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể đóng góp cho tiềm năng đầy đủ của họ.
Khi một nơi làm việc bao gồm, nó có lợi cho tất cả mọi người.Nhân viên tham gia và làm việc hiệu quả hơn, và họ có nhiều khả năng ở lại với công ty.Khách hàng hài lòng hơn, và công ty thành công hơn.
Có nhiều điều mà nhà tuyển dụng có thể làm để thúc đẩy sự bao gồm tại nơi làm việc.Dưới đây là một vài lời khuyên:
*** Tạo một môi trường chào đón. ** Hãy chắc chắn rằng mọi người đều cảm thấy được chào đón và tôn trọng, bất kể chủng tộc, sắc tộc, giới tính, xu hướng tình dục, tôn giáo hoặc khuyết tật của họ.
*** Cung cấp cơ hội cho mọi người đóng góp. ** Đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội tham gia các cuộc họp, dự án và ra quyết định.
*** Khuyến khích giao tiếp cởi mở. ** Tạo một nền văn hóa nơi mọi người cảm thấy thoải mái khi nói và chia sẻ ý tưởng của họ.
*** Hãy ủng hộ sự đa dạng. ** Kỷ niệm sự khác biệt làm cho mỗi nhân viên trở nên độc đáo.
*** Giữ mọi người có trách nhiệm. ** Đảm bảo rằng mọi người đều phải chịu trách nhiệm tạo ra một nơi làm việc toàn diện.
Thúc đẩy bao gồm tại nơi làm việc là không dễ dàng, nhưng nó rất quan trọng.Đó là điều đúng đắn, và nó tốt cho kinh doanh.
** Hashtags: **
* #Inclusion
* #đa dạng
* #Khuyết tật
* #AccessItion
* #inclusionintheworkplace
=======================================
#Inclusion #Diversity #Disability #accessibility #inclusionintheworkplace **Do Not Leave Behind: Promoting Inclusion in the Workplace**
Inclusion is about creating a workplace where everyone feels welcome, respected, and valued. It's about creating an environment where everyone can contribute to their full potential.
When a workplace is inclusive, it benefits everyone. Employees are more engaged and productive, and they're more likely to stay with the company. Customers are more satisfied, and the company is more successful.
There are many things that employers can do to promote inclusion in the workplace. Here are a few tips:
* **Create a welcoming environment.** Make sure that everyone feels welcome and respected, regardless of their race, ethnicity, gender, sexual orientation, religion, or disability.
* **Provide opportunities for everyone to contribute.** Make sure that everyone has the opportunity to participate in meetings, projects, and decision-making.
* **Encourage open communication.** Create a culture where everyone feels comfortable speaking up and sharing their ideas.
* **Be supportive of diversity.** Celebrate the differences that make each employee unique.
* **Hold everyone accountable.** Make sure that everyone is held accountable for creating an inclusive workplace.
Promoting inclusion in the workplace is not easy, but it's important. It's the right thing to do, and it's good for business.
**Hashtags:**
* #Inclusion
* #Diversity
* #Disability
* #accessibility
* #inclusionintheworkplace
