khacdungjarhead
New member
** #Union #Unions #Unionizing #WorkersRights #Lao động **
** Tôi đã bị sa thải vì bắt đầu một công đoàn!Tôi đã hủy hoại công ty? **
**Giới thiệu**
Ở Hoa Kỳ, công nhân có quyền tổ chức và thành lập các công đoàn.Các công đoàn là một công cụ mạnh mẽ cho người lao động để cải thiện tiền lương, lợi ích và điều kiện làm việc của họ.Tuy nhiên, tổ chức một liên minh là không dễ dàng.Người sử dụng lao động thường cố gắng ngăn chặn người lao động thành lập các công đoàn bằng cách sa thải các nhà tổ chức công đoàn, đe dọa người lao động với sự trả thù và truyền bá thông tin sai lệch về các công đoàn.
**Câu chuyện của tôi**
Tôi là một nhà tổ chức công đoàn cho một công ty sản xuất lớn.Tôi đã làm việc với một nhóm công nhân để tổ chức một công đoàn trong nhà máy của chúng tôi.Chúng tôi đã gặp các công nhân trong giờ nghỉ và sau giờ làm việc, và chúng tôi đã nói chuyện với họ về những lợi ích của việc có một công đoàn.Chúng tôi cũng đã đệ đơn kiến nghị với Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) để tổ chức một cuộc bầu cử cho đại diện công đoàn.
Công ty đã chiến đấu hết mình để ngăn chúng tôi tổ chức một công đoàn.Họ đã tổ chức các cuộc họp chống liên minh bắt buộc, họ đe dọa các công nhân bị trả thù, và họ đã sa thải một số người ủng hộ công đoàn.Bất chấp những nỗ lực của công ty, chúng tôi đã có thể có đủ chữ ký trong kiến nghị của chúng tôi để buộc một cuộc bầu cử.
Cuộc bầu cử đã được tổ chức, và các công nhân đã bỏ phiếu áp đảo để hợp nhất.Công ty rất tức giận, và họ đã trả đũa các nhà lãnh đạo công đoàn.Họ cắt giảm lương của chúng tôi, họ đã cho chúng tôi những nhiệm vụ tồi tệ nhất và họ quấy rối chúng tôi.
Tôi là một trong những nhà lãnh đạo công đoàn đã được công ty nhắm mục tiêu.Tôi đã bị sa thải vì "không phù hợp."Tôi đã nộp đơn khiếu nại lên NLRB và cơ quan này nhận thấy rằng tôi đã bị sa thải vì các hoạt động của công đoàn.Công ty đã buộc phải trả lại cho tôi và phục hồi tôi cho công việc của mình.
**Hậu quả**
Sự trả thù của công ty chống lại các nhà lãnh đạo công đoàn đã không ngăn chặn công đoàn giành chiến thắng trong cuộc bầu cử.Liên minh hiện là công đoàn lớn nhất trong công ty và nó đã đàm phán những cải thiện đáng kể về tiền lương, lợi ích và điều kiện làm việc cho người lao động.
Câu chuyện của tôi là một lời nhắc nhở rằng việc tổ chức một công đoàn là không dễ dàng.Người sử dụng lao động thường sẽ làm mọi thứ có thể để ngăn người lao động thành lập các công đoàn.Tuy nhiên, người lao động có quyền tổ chức, và họ không nên ngại đứng lên vì quyền lợi của họ.
**Phần kết luận**
Các công đoàn là một công cụ mạnh mẽ cho người lao động để cải thiện cuộc sống của họ.Nếu bạn đang nghĩ về việc tổ chức một công đoàn, đừng sợ.Cuộc chiến sẽ khó khăn, nhưng nó sẽ có giá trị.
** hashtags **
#Union #Unions #Unionizing #WorkersRights #Labor
=======================================
**#Union #Unions #Unionizing #WorkersRights #Labor**
**I Got Fired for Starting a Union! I Ruined the Company?**
**Introduction**
In the United States, workers have the right to organize and form unions. Unions are a powerful tool for workers to improve their wages, benefits, and working conditions. However, organizing a union is not easy. Employers often try to prevent workers from forming unions by firing union organizers, threatening workers with retaliation, and spreading misinformation about unions.
**My Story**
I was a union organizer for a large manufacturing company. I worked with a group of workers to organize a union in our plant. We met with workers on their breaks and after work, and we talked to them about the benefits of having a union. We also filed a petition with the National Labor Relations Board (NLRB) to hold an election for union representation.
The company fought hard to prevent us from organizing a union. They held mandatory anti-union meetings, they threatened workers with retaliation, and they fired several union supporters. Despite the company's efforts, we were able to get enough signatures on our petition to force an election.
The election was held, and the workers voted overwhelmingly to unionize. The company was furious, and they retaliated against the union leaders. They cut our pay, they gave us the worst assignments, and they harassed us.
I was one of the union leaders who was targeted by the company. I was fired for "insubordination." I filed a complaint with the NLRB, and the agency found that I was fired because of my union activities. The company was forced to pay me back pay and reinstate me to my job.
**The Aftermath**
The company's retaliation against the union leaders did not stop the union from winning the election. The union is now the largest union in the company, and it has negotiated significant improvements in wages, benefits, and working conditions for the workers.
My story is a reminder that organizing a union is not easy. Employers will often do everything they can to prevent workers from forming unions. However, workers have the right to organize, and they should not be afraid to stand up for their rights.
**Conclusion**
Unions are a powerful tool for workers to improve their lives. If you are thinking about organizing a union, don't be afraid. The fight will be tough, but it will be worth it.
**Hashtags**
#Union #Unions #Unionizing #WorkersRights #Labor
** Tôi đã bị sa thải vì bắt đầu một công đoàn!Tôi đã hủy hoại công ty? **
**Giới thiệu**
Ở Hoa Kỳ, công nhân có quyền tổ chức và thành lập các công đoàn.Các công đoàn là một công cụ mạnh mẽ cho người lao động để cải thiện tiền lương, lợi ích và điều kiện làm việc của họ.Tuy nhiên, tổ chức một liên minh là không dễ dàng.Người sử dụng lao động thường cố gắng ngăn chặn người lao động thành lập các công đoàn bằng cách sa thải các nhà tổ chức công đoàn, đe dọa người lao động với sự trả thù và truyền bá thông tin sai lệch về các công đoàn.
**Câu chuyện của tôi**
Tôi là một nhà tổ chức công đoàn cho một công ty sản xuất lớn.Tôi đã làm việc với một nhóm công nhân để tổ chức một công đoàn trong nhà máy của chúng tôi.Chúng tôi đã gặp các công nhân trong giờ nghỉ và sau giờ làm việc, và chúng tôi đã nói chuyện với họ về những lợi ích của việc có một công đoàn.Chúng tôi cũng đã đệ đơn kiến nghị với Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) để tổ chức một cuộc bầu cử cho đại diện công đoàn.
Công ty đã chiến đấu hết mình để ngăn chúng tôi tổ chức một công đoàn.Họ đã tổ chức các cuộc họp chống liên minh bắt buộc, họ đe dọa các công nhân bị trả thù, và họ đã sa thải một số người ủng hộ công đoàn.Bất chấp những nỗ lực của công ty, chúng tôi đã có thể có đủ chữ ký trong kiến nghị của chúng tôi để buộc một cuộc bầu cử.
Cuộc bầu cử đã được tổ chức, và các công nhân đã bỏ phiếu áp đảo để hợp nhất.Công ty rất tức giận, và họ đã trả đũa các nhà lãnh đạo công đoàn.Họ cắt giảm lương của chúng tôi, họ đã cho chúng tôi những nhiệm vụ tồi tệ nhất và họ quấy rối chúng tôi.
Tôi là một trong những nhà lãnh đạo công đoàn đã được công ty nhắm mục tiêu.Tôi đã bị sa thải vì "không phù hợp."Tôi đã nộp đơn khiếu nại lên NLRB và cơ quan này nhận thấy rằng tôi đã bị sa thải vì các hoạt động của công đoàn.Công ty đã buộc phải trả lại cho tôi và phục hồi tôi cho công việc của mình.
**Hậu quả**
Sự trả thù của công ty chống lại các nhà lãnh đạo công đoàn đã không ngăn chặn công đoàn giành chiến thắng trong cuộc bầu cử.Liên minh hiện là công đoàn lớn nhất trong công ty và nó đã đàm phán những cải thiện đáng kể về tiền lương, lợi ích và điều kiện làm việc cho người lao động.
Câu chuyện của tôi là một lời nhắc nhở rằng việc tổ chức một công đoàn là không dễ dàng.Người sử dụng lao động thường sẽ làm mọi thứ có thể để ngăn người lao động thành lập các công đoàn.Tuy nhiên, người lao động có quyền tổ chức, và họ không nên ngại đứng lên vì quyền lợi của họ.
**Phần kết luận**
Các công đoàn là một công cụ mạnh mẽ cho người lao động để cải thiện cuộc sống của họ.Nếu bạn đang nghĩ về việc tổ chức một công đoàn, đừng sợ.Cuộc chiến sẽ khó khăn, nhưng nó sẽ có giá trị.
** hashtags **
#Union #Unions #Unionizing #WorkersRights #Labor
=======================================
**#Union #Unions #Unionizing #WorkersRights #Labor**
**I Got Fired for Starting a Union! I Ruined the Company?**
**Introduction**
In the United States, workers have the right to organize and form unions. Unions are a powerful tool for workers to improve their wages, benefits, and working conditions. However, organizing a union is not easy. Employers often try to prevent workers from forming unions by firing union organizers, threatening workers with retaliation, and spreading misinformation about unions.
**My Story**
I was a union organizer for a large manufacturing company. I worked with a group of workers to organize a union in our plant. We met with workers on their breaks and after work, and we talked to them about the benefits of having a union. We also filed a petition with the National Labor Relations Board (NLRB) to hold an election for union representation.
The company fought hard to prevent us from organizing a union. They held mandatory anti-union meetings, they threatened workers with retaliation, and they fired several union supporters. Despite the company's efforts, we were able to get enough signatures on our petition to force an election.
The election was held, and the workers voted overwhelmingly to unionize. The company was furious, and they retaliated against the union leaders. They cut our pay, they gave us the worst assignments, and they harassed us.
I was one of the union leaders who was targeted by the company. I was fired for "insubordination." I filed a complaint with the NLRB, and the agency found that I was fired because of my union activities. The company was forced to pay me back pay and reinstate me to my job.
**The Aftermath**
The company's retaliation against the union leaders did not stop the union from winning the election. The union is now the largest union in the company, and it has negotiated significant improvements in wages, benefits, and working conditions for the workers.
My story is a reminder that organizing a union is not easy. Employers will often do everything they can to prevent workers from forming unions. However, workers have the right to organize, and they should not be afraid to stand up for their rights.
**Conclusion**
Unions are a powerful tool for workers to improve their lives. If you are thinking about organizing a union, don't be afraid. The fight will be tough, but it will be worth it.
**Hashtags**
#Union #Unions #Unionizing #WorkersRights #Labor
