ProxyCold29
New member
#WEYU #Podcast #technology #InNOVATION #EntrePreneurship ** Tập 1: Weyu là gì? **
Trong tập này, chúng ta sẽ nói về Weyu, một nền tảng mới đang thay đổi cách chúng ta nghĩ về công việc.Chúng ta sẽ thảo luận về những gì Weyu là, nó hoạt động như thế nào và tại sao nó lại gây rối như vậy.
** Weyu là gì? **
Weyu là một nền tảng làm việc phi tập trung cho phép mọi người làm việc cùng nhau trong các dự án mà không cần phải ở cùng một nơi.Nó giống như một sự kết hợp của Slack, Google Docs và GitHub, tất cả đều được cuộn thành một.
** Weyu hoạt động như thế nào? **
Weyu sử dụng blockchain để lưu trữ dữ liệu và theo dõi tiến độ công việc.Điều này có nghĩa là tất cả công việc của bạn đều an toàn và không thể bị giả mạo.Weyu cũng sử dụng hợp đồng thông minh để tự động hóa các nhiệm vụ và thanh toán.Điều này có nghĩa là bạn có thể được trả tiền tự động cho công việc của mình, mà không phải lo lắng về việc gửi hóa đơn hoặc theo đuổi thanh toán.
** Tại sao Weyu lại gây rối như vậy? **
Weyu gây rối vì nó thay đổi cách chúng ta nghĩ về công việc.Theo truyền thống, công việc đã được thực hiện một cách tập trung, với các nhân viên làm việc trong các văn phòng và các nhà quản lý giám sát công việc của họ.Weyu cho phép mọi người làm việc từ bất cứ đâu, và nó cho phép họ kiểm soát nhiều hơn đối với công việc của họ.Đây là một sự thay đổi lớn trong cách thực hiện công việc và đó là một sự thay đổi có thể có tác động lâu dài.
** Trong tập phim này, chúng ta sẽ nói chuyện với đồng sáng lập và CEO của Weyu, Alex Liu.Alex sẽ thảo luận về nguồn gốc của Weyu, những thách thức của việc xây dựng một nền tảng làm việc phi tập trung và tương lai của công việc. **
** Chúng tôi cũng sẽ lấy câu hỏi từ khán giả.Vì vậy, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về Weyu, xin vui lòng gửi chúng trong các bình luận bên dưới. **
** Tập 2: Lợi ích của công việc phi tập trung **
Trong tập này, chúng ta sẽ nói về những lợi ích của công việc phi tập trung.Chúng ta sẽ thảo luận về cách công việc phi tập trung có thể cải thiện năng suất, sự hợp tác và đổi mới.
** Lợi ích của công việc phi tập trung là gì? **
Có nhiều lợi ích cho công việc phi tập trung, bao gồm:
*** Tăng năng suất: ** Khi mọi người có thể làm việc từ bất cứ đâu, họ có sự linh hoạt hơn và kiểm soát công việc của họ.Điều này có thể dẫn đến tăng năng suất, vì mọi người có thể làm việc trên các dự án mà họ đam mê và họ phù hợp nhất.
*** Cải thiện sự hợp tác: ** Công việc phi tập trung cũng có thể cải thiện sự hợp tác, vì mọi người có thể làm việc với những người khác từ khắp nơi trên thế giới.Điều này có thể dẫn đến những ý tưởng và hiểu biết mới, vì mọi người có thể mang lại những quan điểm khác nhau cho các dự án.
*** Đổi mới lớn hơn: ** Công việc phi tập trung cũng có thể dẫn đến sự đổi mới lớn hơn, vì mọi người có thể làm việc trên các dự án mà họ đam mê và họ phù hợp nhất.Điều này có thể dẫn đến các sản phẩm và dịch vụ mới sẽ không thể thực hiện được trong môi trường làm việc truyền thống.
** Trong tập phim này, chúng ta sẽ nói chuyện với đồng sáng lập và CEO của Weyu, Alex Liu.Alex sẽ thảo luận về lợi ích của công việc phi tập trung và anh ấy sẽ chia sẻ một số ví dụ về cách Weyu giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn, hợp tác và sáng tạo. **
** Chúng tôi cũng sẽ lấy câu hỏi từ khán giả.Vì vậy, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về công việc phi tập trung, vui lòng gửi chúng trong các ý kiến bên dưới. **
** Tập 3: Những thách thức của công việc phi tập trung **
Trong tập này, chúng ta sẽ nói về những thách thức của công việc phi tập trung.Chúng ta sẽ thảo luận về những thách thức của an ninh, niềm tin và giao tiếp.
** Những thách thức của công việc phi tập trung là gì? **
Có một số thách thức đối với công việc phi tập trung, bao gồm:
*** Bảo mật: ** Các nền tảng làm việc phi tập trung thường dễ bị vi phạm bảo mật hơn các nền tảng làm việc truyền thống.Điều này là do dữ liệu được lưu trữ trên nhiều máy chủ và không có cơ quan trung ương nào giám sát bảo mật.
*** Tin tưởng: ** Nền tảng làm việc phi tập trung cũng có thể khó tin tưởng.Điều này là do không có cơ quan trung ương để thực thi hợp đồng hoặc giải quyết tranh chấp.
*** Giao tiếp: ** Nền tảng làm việc phi tập trung cũng có thể gây khó khăn cho việc giao tiếp hiệu quả.Điều này là do mọi người đang làm việc từ các địa điểm khác nhau và sử dụng các công cụ khác nhau.
=======================================
#WEYU #Podcast #technology #InNOVATION #EntrePreneurship **Episode 1: What is Weyu?**
In this episode, we'll be talking about Weyu, a new platform that's changing the way we think about work. We'll discuss what Weyu is, how it works, and why it's so disruptive.
**What is Weyu?**
Weyu is a decentralized work platform that allows people to work together on projects without having to be in the same place. It's like a combination of Slack, Google Docs, and GitHub, all rolled into one.
**How does Weyu work?**
Weyu uses a blockchain to store data and track work progress. This means that all of your work is secure and can't be tampered with. Weyu also uses smart contracts to automate tasks and payments. This means that you can get paid for your work automatically, without having to worry about sending invoices or chasing up payments.
**Why is Weyu so disruptive?**
Weyu is disruptive because it changes the way we think about work. Traditionally, work has been done in a centralized way, with employees working in offices and managers overseeing their work. Weyu allows people to work from anywhere, and it gives them more control over their work. This is a major shift in the way that work is done, and it's one that's likely to have a lasting impact.
**In this episode, we'll be talking to Weyu co-founder and CEO, Alex Liu. Alex will discuss the origins of Weyu, the challenges of building a decentralized work platform, and the future of work.**
**We'll also be taking questions from the audience. So if you have any questions about Weyu, please submit them in the comments below.**
**Episode 2: The Benefits of Decentralized Work**
In this episode, we'll be talking about the benefits of decentralized work. We'll discuss how decentralized work can improve productivity, collaboration, and innovation.
**What are the benefits of decentralized work?**
There are many benefits to decentralized work, including:
* **Increased productivity:** When people are able to work from anywhere, they have more flexibility and control over their work. This can lead to increased productivity, as people are able to work on projects that they're passionate about and that they're best suited for.
* **Improved collaboration:** Decentralized work can also improve collaboration, as people are able to work with others from all over the world. This can lead to new ideas and insights, as people are able to bring different perspectives to projects.
* **Greater innovation:** Decentralized work can also lead to greater innovation, as people are able to work on projects that they're passionate about and that they're best suited for. This can lead to new products and services that wouldn't have been possible in a traditional work environment.
**In this episode, we'll be talking to Weyu co-founder and CEO, Alex Liu. Alex will discuss the benefits of decentralized work, and he'll share some examples of how Weyu is helping people to work more productively, collaboratively, and innovatively.**
**We'll also be taking questions from the audience. So if you have any questions about decentralized work, please submit them in the comments below.**
**Episode 3: The Challenges of Decentralized Work**
In this episode, we'll be talking about the challenges of decentralized work. We'll discuss the challenges of security, trust, and communication.
**What are the challenges of decentralized work?**
There are a number of challenges to decentralized work, including:
* **Security:** Decentralized work platforms are often more vulnerable to security breaches than traditional work platforms. This is because data is stored on multiple servers, and there is no central authority to oversee security.
* **Trust:** Decentralized work platforms can also be difficult to trust. This is because there is no central authority to enforce contracts or resolve disputes.
* **Communication:** Decentralized work platforms can also make it difficult to communicate effectively. This is because people are working from different locations and using different tools.
Trong tập này, chúng ta sẽ nói về Weyu, một nền tảng mới đang thay đổi cách chúng ta nghĩ về công việc.Chúng ta sẽ thảo luận về những gì Weyu là, nó hoạt động như thế nào và tại sao nó lại gây rối như vậy.
** Weyu là gì? **
Weyu là một nền tảng làm việc phi tập trung cho phép mọi người làm việc cùng nhau trong các dự án mà không cần phải ở cùng một nơi.Nó giống như một sự kết hợp của Slack, Google Docs và GitHub, tất cả đều được cuộn thành một.
** Weyu hoạt động như thế nào? **
Weyu sử dụng blockchain để lưu trữ dữ liệu và theo dõi tiến độ công việc.Điều này có nghĩa là tất cả công việc của bạn đều an toàn và không thể bị giả mạo.Weyu cũng sử dụng hợp đồng thông minh để tự động hóa các nhiệm vụ và thanh toán.Điều này có nghĩa là bạn có thể được trả tiền tự động cho công việc của mình, mà không phải lo lắng về việc gửi hóa đơn hoặc theo đuổi thanh toán.
** Tại sao Weyu lại gây rối như vậy? **
Weyu gây rối vì nó thay đổi cách chúng ta nghĩ về công việc.Theo truyền thống, công việc đã được thực hiện một cách tập trung, với các nhân viên làm việc trong các văn phòng và các nhà quản lý giám sát công việc của họ.Weyu cho phép mọi người làm việc từ bất cứ đâu, và nó cho phép họ kiểm soát nhiều hơn đối với công việc của họ.Đây là một sự thay đổi lớn trong cách thực hiện công việc và đó là một sự thay đổi có thể có tác động lâu dài.
** Trong tập phim này, chúng ta sẽ nói chuyện với đồng sáng lập và CEO của Weyu, Alex Liu.Alex sẽ thảo luận về nguồn gốc của Weyu, những thách thức của việc xây dựng một nền tảng làm việc phi tập trung và tương lai của công việc. **
** Chúng tôi cũng sẽ lấy câu hỏi từ khán giả.Vì vậy, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về Weyu, xin vui lòng gửi chúng trong các bình luận bên dưới. **
** Tập 2: Lợi ích của công việc phi tập trung **
Trong tập này, chúng ta sẽ nói về những lợi ích của công việc phi tập trung.Chúng ta sẽ thảo luận về cách công việc phi tập trung có thể cải thiện năng suất, sự hợp tác và đổi mới.
** Lợi ích của công việc phi tập trung là gì? **
Có nhiều lợi ích cho công việc phi tập trung, bao gồm:
*** Tăng năng suất: ** Khi mọi người có thể làm việc từ bất cứ đâu, họ có sự linh hoạt hơn và kiểm soát công việc của họ.Điều này có thể dẫn đến tăng năng suất, vì mọi người có thể làm việc trên các dự án mà họ đam mê và họ phù hợp nhất.
*** Cải thiện sự hợp tác: ** Công việc phi tập trung cũng có thể cải thiện sự hợp tác, vì mọi người có thể làm việc với những người khác từ khắp nơi trên thế giới.Điều này có thể dẫn đến những ý tưởng và hiểu biết mới, vì mọi người có thể mang lại những quan điểm khác nhau cho các dự án.
*** Đổi mới lớn hơn: ** Công việc phi tập trung cũng có thể dẫn đến sự đổi mới lớn hơn, vì mọi người có thể làm việc trên các dự án mà họ đam mê và họ phù hợp nhất.Điều này có thể dẫn đến các sản phẩm và dịch vụ mới sẽ không thể thực hiện được trong môi trường làm việc truyền thống.
** Trong tập phim này, chúng ta sẽ nói chuyện với đồng sáng lập và CEO của Weyu, Alex Liu.Alex sẽ thảo luận về lợi ích của công việc phi tập trung và anh ấy sẽ chia sẻ một số ví dụ về cách Weyu giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn, hợp tác và sáng tạo. **
** Chúng tôi cũng sẽ lấy câu hỏi từ khán giả.Vì vậy, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về công việc phi tập trung, vui lòng gửi chúng trong các ý kiến bên dưới. **
** Tập 3: Những thách thức của công việc phi tập trung **
Trong tập này, chúng ta sẽ nói về những thách thức của công việc phi tập trung.Chúng ta sẽ thảo luận về những thách thức của an ninh, niềm tin và giao tiếp.
** Những thách thức của công việc phi tập trung là gì? **
Có một số thách thức đối với công việc phi tập trung, bao gồm:
*** Bảo mật: ** Các nền tảng làm việc phi tập trung thường dễ bị vi phạm bảo mật hơn các nền tảng làm việc truyền thống.Điều này là do dữ liệu được lưu trữ trên nhiều máy chủ và không có cơ quan trung ương nào giám sát bảo mật.
*** Tin tưởng: ** Nền tảng làm việc phi tập trung cũng có thể khó tin tưởng.Điều này là do không có cơ quan trung ương để thực thi hợp đồng hoặc giải quyết tranh chấp.
*** Giao tiếp: ** Nền tảng làm việc phi tập trung cũng có thể gây khó khăn cho việc giao tiếp hiệu quả.Điều này là do mọi người đang làm việc từ các địa điểm khác nhau và sử dụng các công cụ khác nhau.
=======================================
#WEYU #Podcast #technology #InNOVATION #EntrePreneurship **Episode 1: What is Weyu?**
In this episode, we'll be talking about Weyu, a new platform that's changing the way we think about work. We'll discuss what Weyu is, how it works, and why it's so disruptive.
**What is Weyu?**
Weyu is a decentralized work platform that allows people to work together on projects without having to be in the same place. It's like a combination of Slack, Google Docs, and GitHub, all rolled into one.
**How does Weyu work?**
Weyu uses a blockchain to store data and track work progress. This means that all of your work is secure and can't be tampered with. Weyu also uses smart contracts to automate tasks and payments. This means that you can get paid for your work automatically, without having to worry about sending invoices or chasing up payments.
**Why is Weyu so disruptive?**
Weyu is disruptive because it changes the way we think about work. Traditionally, work has been done in a centralized way, with employees working in offices and managers overseeing their work. Weyu allows people to work from anywhere, and it gives them more control over their work. This is a major shift in the way that work is done, and it's one that's likely to have a lasting impact.
**In this episode, we'll be talking to Weyu co-founder and CEO, Alex Liu. Alex will discuss the origins of Weyu, the challenges of building a decentralized work platform, and the future of work.**
**We'll also be taking questions from the audience. So if you have any questions about Weyu, please submit them in the comments below.**
**Episode 2: The Benefits of Decentralized Work**
In this episode, we'll be talking about the benefits of decentralized work. We'll discuss how decentralized work can improve productivity, collaboration, and innovation.
**What are the benefits of decentralized work?**
There are many benefits to decentralized work, including:
* **Increased productivity:** When people are able to work from anywhere, they have more flexibility and control over their work. This can lead to increased productivity, as people are able to work on projects that they're passionate about and that they're best suited for.
* **Improved collaboration:** Decentralized work can also improve collaboration, as people are able to work with others from all over the world. This can lead to new ideas and insights, as people are able to bring different perspectives to projects.
* **Greater innovation:** Decentralized work can also lead to greater innovation, as people are able to work on projects that they're passionate about and that they're best suited for. This can lead to new products and services that wouldn't have been possible in a traditional work environment.
**In this episode, we'll be talking to Weyu co-founder and CEO, Alex Liu. Alex will discuss the benefits of decentralized work, and he'll share some examples of how Weyu is helping people to work more productively, collaboratively, and innovatively.**
**We'll also be taking questions from the audience. So if you have any questions about decentralized work, please submit them in the comments below.**
**Episode 3: The Challenges of Decentralized Work**
In this episode, we'll be talking about the challenges of decentralized work. We'll discuss the challenges of security, trust, and communication.
**What are the challenges of decentralized work?**
There are a number of challenges to decentralized work, including:
* **Security:** Decentralized work platforms are often more vulnerable to security breaches than traditional work platforms. This is because data is stored on multiple servers, and there is no central authority to oversee security.
* **Trust:** Decentralized work platforms can also be difficult to trust. This is because there is no central authority to enforce contracts or resolve disputes.
* **Communication:** Decentralized work platforms can also make it difficult to communicate effectively. This is because people are working from different locations and using different tools.
