Gologin1723
New member
** Nhân viên cũ của Kraken cáo buộc 'Chiến thuật phi đạo đức và bất hợp pháp' trong vụ kiện phân biệt đối xử **
Một cựu nhân viên của Sàn giao dịch tiền điện tử Kraken đã đệ đơn kiện cáo buộc rằng công ty tham gia vào "các chiến thuật phi đạo đức và bất hợp pháp" để phân biệt đối xử với cô dựa trên giới tính của cô.
Trong vụ kiện, đệ trình lên tòa án bang California, nhân viên, người chỉ được xác định là Jane Doe, tuyên bố rằng cô đã phải chịu một môi trường làm việc thù địch và từ chối cơ hội tiến bộ vì cô là phụ nữ.
Doe cáo buộc rằng cô ấy đã nhiều lần được các giám sát viên của mình nói rằng cô ấy "không phù hợp" với công ty và rằng cô ấy sẽ không bao giờ được thăng chức.Cô cũng tuyên bố rằng cô đã phải chịu những bình luận và trò đùa phân biệt giới tính, và công việc của cô bị chỉ trích gay gắt hơn so với các đồng nghiệp nam của cô.
Doe nói rằng cuối cùng cô đã rời Kraken vào năm 2021 sau khi trở nên "kiệt sức về mặt cảm xúc và tâm lý".
Trong vụ kiện của mình, DOE đang tìm kiếm thiệt hại cho tiền lương bị mất, đau khổ về tình cảm và thiệt hại trừng phạt.Cô cũng đang yêu cầu tòa án ra lệnh cho Kraken thay đổi các chính sách và thực tiễn của mình để ngăn chặn sự phân biệt đối xử trong tương lai.
Trong một tuyên bố, Kraken đã bác bỏ các cáo buộc, nói rằng nó "coi trọng mọi cáo buộc phân biệt đối xử".
"Chúng tôi cam kết cung cấp một nơi làm việc nơi tất cả các nhân viên được đối xử tôn trọng và nhân phẩm", công ty nói."Chúng tôi đang xem xét các cáo buộc và sẽ trả lời một cách thích hợp khi chúng tôi có thêm thông tin."
Vụ kiện này là vụ mới nhất trong một loạt các vụ kiện cao cấp cáo buộc phân biệt đối xử trong ngành công nghiệp tiền điện tử.Trong những năm gần đây, một số phụ nữ đã tiến hành cáo buộc các công ty tiền điện tử lớn thúc đẩy môi trường làm việc thù địch cho phụ nữ.
Năm 2021, một nhóm nhân viên cũ của Coinbase đã đệ đơn kiện tập thể chống lại công ty, cho rằng họ đã phân biệt đối xử với phụ nữ trong việc trả lương và khuyến mãi.Vụ kiện vẫn đang chờ xử lý.
Các cáo buộc chống lại Kraken đến vào thời điểm mà ngành công nghiệp tiền điện tử đang phải đối mặt với sự giám sát ngày càng tăng về sự thiếu đa dạng của nó.Một nghiên cứu gần đây của Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia cho thấy phụ nữ chỉ chiếm 15% lực lượng lao động trong ngành công nghiệp tiền điện tử.
Nghiên cứu cũng cho thấy phụ nữ được trả ít hơn nam giới cho cùng một công việc và họ ít có khả năng được thăng chức lên các vị trí lãnh đạo.
Vụ kiện chống lại Kraken là một lời nhắc nhở rằng ngành công nghiệp tiền điện tử vẫn còn một chặng đường dài để tạo ra một nơi làm việc toàn diện và công bằng hơn.
** Hashtags: **
#cryptocurrency #discrimination #LAWSuit #Kraken #WomenInCrypto
=======================================
**Ex-Kraken Employee Alleges 'Unethical and Illegal Tactics' in Discrimination Lawsuit**
A former employee of cryptocurrency exchange Kraken has filed a lawsuit alleging that the company engaged in "unethical and illegal tactics" to discriminate against her based on her gender.
In the lawsuit, filed in California state court, the employee, who is identified only as Jane Doe, claims that she was subjected to a hostile work environment and denied opportunities for advancement because she is a woman.
Doe alleges that she was repeatedly told by her supervisors that she was "not a good fit" for the company and that she would never be promoted. She also claims that she was subjected to sexist comments and jokes, and that her work was criticized more harshly than that of her male colleagues.
Doe says that she eventually left Kraken in 2021 after becoming "emotionally and psychologically exhausted."
In her lawsuit, Doe is seeking damages for lost wages, emotional distress, and punitive damages. She is also asking the court to order Kraken to change its policies and practices to prevent future discrimination.
In a statement, Kraken denied the allegations, saying that it "takes all allegations of discrimination seriously."
"We are committed to providing a workplace where all employees are treated with respect and dignity," the company said. "We are reviewing the allegations and will respond appropriately once we have more information."
The lawsuit is the latest in a series of high-profile cases alleging discrimination in the cryptocurrency industry. In recent years, several women have come forward to accuse major cryptocurrency companies of fostering a hostile work environment for women.
In 2021, a group of former employees of Coinbase filed a class-action lawsuit against the company, alleging that it discriminated against women in pay and promotions. The lawsuit is still pending.
The allegations against Kraken come at a time when the cryptocurrency industry is facing increasing scrutiny over its lack of diversity. A recent study by the National Bureau of Economic Research found that women make up just 15% of the workforce in the cryptocurrency industry.
The study also found that women are paid less than men for the same work, and that they are less likely to be promoted to leadership positions.
The lawsuit against Kraken is a reminder that the cryptocurrency industry still has a long way to go in terms of creating a more inclusive and equitable workplace.
**Hashtags:**
#cryptocurrency #discrimination #LAWSuit #Kraken #WomenInCrypto
Một cựu nhân viên của Sàn giao dịch tiền điện tử Kraken đã đệ đơn kiện cáo buộc rằng công ty tham gia vào "các chiến thuật phi đạo đức và bất hợp pháp" để phân biệt đối xử với cô dựa trên giới tính của cô.
Trong vụ kiện, đệ trình lên tòa án bang California, nhân viên, người chỉ được xác định là Jane Doe, tuyên bố rằng cô đã phải chịu một môi trường làm việc thù địch và từ chối cơ hội tiến bộ vì cô là phụ nữ.
Doe cáo buộc rằng cô ấy đã nhiều lần được các giám sát viên của mình nói rằng cô ấy "không phù hợp" với công ty và rằng cô ấy sẽ không bao giờ được thăng chức.Cô cũng tuyên bố rằng cô đã phải chịu những bình luận và trò đùa phân biệt giới tính, và công việc của cô bị chỉ trích gay gắt hơn so với các đồng nghiệp nam của cô.
Doe nói rằng cuối cùng cô đã rời Kraken vào năm 2021 sau khi trở nên "kiệt sức về mặt cảm xúc và tâm lý".
Trong vụ kiện của mình, DOE đang tìm kiếm thiệt hại cho tiền lương bị mất, đau khổ về tình cảm và thiệt hại trừng phạt.Cô cũng đang yêu cầu tòa án ra lệnh cho Kraken thay đổi các chính sách và thực tiễn của mình để ngăn chặn sự phân biệt đối xử trong tương lai.
Trong một tuyên bố, Kraken đã bác bỏ các cáo buộc, nói rằng nó "coi trọng mọi cáo buộc phân biệt đối xử".
"Chúng tôi cam kết cung cấp một nơi làm việc nơi tất cả các nhân viên được đối xử tôn trọng và nhân phẩm", công ty nói."Chúng tôi đang xem xét các cáo buộc và sẽ trả lời một cách thích hợp khi chúng tôi có thêm thông tin."
Vụ kiện này là vụ mới nhất trong một loạt các vụ kiện cao cấp cáo buộc phân biệt đối xử trong ngành công nghiệp tiền điện tử.Trong những năm gần đây, một số phụ nữ đã tiến hành cáo buộc các công ty tiền điện tử lớn thúc đẩy môi trường làm việc thù địch cho phụ nữ.
Năm 2021, một nhóm nhân viên cũ của Coinbase đã đệ đơn kiện tập thể chống lại công ty, cho rằng họ đã phân biệt đối xử với phụ nữ trong việc trả lương và khuyến mãi.Vụ kiện vẫn đang chờ xử lý.
Các cáo buộc chống lại Kraken đến vào thời điểm mà ngành công nghiệp tiền điện tử đang phải đối mặt với sự giám sát ngày càng tăng về sự thiếu đa dạng của nó.Một nghiên cứu gần đây của Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia cho thấy phụ nữ chỉ chiếm 15% lực lượng lao động trong ngành công nghiệp tiền điện tử.
Nghiên cứu cũng cho thấy phụ nữ được trả ít hơn nam giới cho cùng một công việc và họ ít có khả năng được thăng chức lên các vị trí lãnh đạo.
Vụ kiện chống lại Kraken là một lời nhắc nhở rằng ngành công nghiệp tiền điện tử vẫn còn một chặng đường dài để tạo ra một nơi làm việc toàn diện và công bằng hơn.
** Hashtags: **
#cryptocurrency #discrimination #LAWSuit #Kraken #WomenInCrypto
=======================================
**Ex-Kraken Employee Alleges 'Unethical and Illegal Tactics' in Discrimination Lawsuit**
A former employee of cryptocurrency exchange Kraken has filed a lawsuit alleging that the company engaged in "unethical and illegal tactics" to discriminate against her based on her gender.
In the lawsuit, filed in California state court, the employee, who is identified only as Jane Doe, claims that she was subjected to a hostile work environment and denied opportunities for advancement because she is a woman.
Doe alleges that she was repeatedly told by her supervisors that she was "not a good fit" for the company and that she would never be promoted. She also claims that she was subjected to sexist comments and jokes, and that her work was criticized more harshly than that of her male colleagues.
Doe says that she eventually left Kraken in 2021 after becoming "emotionally and psychologically exhausted."
In her lawsuit, Doe is seeking damages for lost wages, emotional distress, and punitive damages. She is also asking the court to order Kraken to change its policies and practices to prevent future discrimination.
In a statement, Kraken denied the allegations, saying that it "takes all allegations of discrimination seriously."
"We are committed to providing a workplace where all employees are treated with respect and dignity," the company said. "We are reviewing the allegations and will respond appropriately once we have more information."
The lawsuit is the latest in a series of high-profile cases alleging discrimination in the cryptocurrency industry. In recent years, several women have come forward to accuse major cryptocurrency companies of fostering a hostile work environment for women.
In 2021, a group of former employees of Coinbase filed a class-action lawsuit against the company, alleging that it discriminated against women in pay and promotions. The lawsuit is still pending.
The allegations against Kraken come at a time when the cryptocurrency industry is facing increasing scrutiny over its lack of diversity. A recent study by the National Bureau of Economic Research found that women make up just 15% of the workforce in the cryptocurrency industry.
The study also found that women are paid less than men for the same work, and that they are less likely to be promoted to leadership positions.
The lawsuit against Kraken is a reminder that the cryptocurrency industry still has a long way to go in terms of creating a more inclusive and equitable workplace.
**Hashtags:**
#cryptocurrency #discrimination #LAWSuit #Kraken #WomenInCrypto
