Ebayshoes7273
New member
### Những gì một hackathon web3 dạy chúng ta về sự đa dạng trong tiền điện tử
[Hình ảnh của những người thuộc các chủng tộc và sắc tộc khác nhau làm việc cùng nhau trên máy tính tại một hackathon.]
Thế giới tiền điện tử thường được coi là một pháo đài của sự đổi mới và gián đoạn.Nhưng một lĩnh vực mà nó đã đấu tranh để theo kịp tốc độ là sự đa dạng.Một nghiên cứu gần đây của Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia cho thấy ngành công nghiệp tiền điện tử thậm chí còn thống trị nhiều hơn so với toàn bộ ngành công nghệ.
Sự thiếu đa dạng này có một số hậu quả tiêu cực.Đối với một, nó làm cho ngành công nghiệp khó thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu khó khăn hơn.Điều đó cũng có nghĩa là các sản phẩm và dịch vụ đang được phát triển không phản ánh nhu cầu của dân số rộng hơn.Và cuối cùng, nó có thể tạo ra một môi trường thù địch cho những người không phải là một phần của đa số.
[Hình ảnh của một nhóm người phản đối phân biệt chủng tộc và phân biệt đối xử.]
Một hackathon Web3 gần đây ở thành phố New York là một trường hợp điển hình.Hackathon, được tổ chức bởi mã tổ chức phi lợi nhuận cho Mỹ, đã tập hợp hơn 100 nhà phát triển từ khắp nơi trên thế giới để xây dựng các ứng dụng mới trên blockchain Ethereum.
Mặc dù hackathon là một thành công về số lượng các dự án đã hoàn thành, nhưng nó cũng nhấn mạnh những thách thức mà ngành công nghiệp tiền điện tử phải đối mặt khi nói đến sự đa dạng.Trong số 100 nhà phát triển tham gia Hackathon, chỉ có 15 người là phụ nữ.Và trong số 15 phụ nữ tham gia, chỉ có một người da đen.
Sự thiếu đa dạng này không phải là duy nhất cho hackathon đặc biệt này.Đó là một vấn đề là đặc hữu của ngành công nghiệp tiền điện tử nói chung.Và đó là một vấn đề cần được giải quyết nếu ngành công nghiệp đạt được tiềm năng đầy đủ của nó.
[Hình ảnh của một nhóm người thuộc các chủng tộc và sắc tộc khác nhau giơ tay trong Đoàn kết.]
Có một số điều có thể được thực hiện để thúc đẩy sự đa dạng trong ngành công nghiệp tiền điện tử.Một là cung cấp thêm hỗ trợ tài chính cho phụ nữ và các doanh nghiệp thuộc sở hữu thiểu số.Một cách khác là tạo ra nhiều cơ hội giáo dục hơn cho những người từ những nền tảng không được đại diện.Và cuối cùng, chúng ta cần tạo ra một môi trường thân thiện và toàn diện hơn cho tất cả những ai muốn tham gia vào ngành công nghiệp tiền điện tử.
Ngành công nghiệp tiền điện tử vẫn còn trong giai đoạn đầu.Và khi nó tiếp tục phát triển, điều cần thiết là chúng ta phải làm mọi thứ có thể để biến nó thành một nơi đa dạng và toàn diện hơn.
### 5 hashtag ở dạng#
* #cryptocurrency
* #đa dạng
* #BlockChain
* #hackathon
* #Inclusion
=======================================
### What a Web3 Hackathon Teaches Us About Diversity in Crypto
[Image of people of different races and ethnicities working together on computers at a hackathon.]
The world of cryptocurrency is often seen as a bastion of innovation and disruption. But one area where it has struggled to keep pace is diversity. A recent study by the National Bureau of Economic Research found that the cryptocurrency industry is even more male-dominated than the tech industry as a whole.
This lack of diversity has a number of negative consequences. For one, it makes it harder for the industry to attract and retain top talent. It also means that the products and services that are being developed are not as reflective of the needs of the wider population. And finally, it can create a hostile environment for people who are not part of the majority.
[Image of a group of people protesting against racism and discrimination.]
A recent Web3 hackathon in New York City is a case in point. The hackathon, which was organized by the nonprofit organization Code for America, brought together over 100 developers from all over the world to build new applications on the Ethereum blockchain.
While the hackathon was a success in terms of the number of projects that were completed, it also highlighted the challenges that the cryptocurrency industry faces when it comes to diversity. Of the 100 developers who participated in the hackathon, only 15 were women. And of the 15 women who participated, only one was Black.
This lack of diversity is not unique to this particular hackathon. It is a problem that is endemic to the cryptocurrency industry as a whole. And it is a problem that needs to be addressed if the industry is to reach its full potential.
[Image of a group of people of different races and ethnicities raising their hands in solidarity.]
There are a number of things that can be done to promote diversity in the cryptocurrency industry. One is to provide more financial support to women and minority-owned businesses. Another is to create more educational opportunities for people from underrepresented backgrounds. And finally, we need to create a more welcoming and inclusive environment for everyone who wants to be involved in the cryptocurrency industry.
The cryptocurrency industry is still in its early stages. And as it continues to grow, it is essential that we do everything we can to make it a more diverse and inclusive place.
### 5 Hashtags in the form of #
* #cryptocurrency
* #Diversity
* #BlockChain
* #hackathon
* #Inclusion
[Hình ảnh của những người thuộc các chủng tộc và sắc tộc khác nhau làm việc cùng nhau trên máy tính tại một hackathon.]
Thế giới tiền điện tử thường được coi là một pháo đài của sự đổi mới và gián đoạn.Nhưng một lĩnh vực mà nó đã đấu tranh để theo kịp tốc độ là sự đa dạng.Một nghiên cứu gần đây của Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia cho thấy ngành công nghiệp tiền điện tử thậm chí còn thống trị nhiều hơn so với toàn bộ ngành công nghệ.
Sự thiếu đa dạng này có một số hậu quả tiêu cực.Đối với một, nó làm cho ngành công nghiệp khó thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu khó khăn hơn.Điều đó cũng có nghĩa là các sản phẩm và dịch vụ đang được phát triển không phản ánh nhu cầu của dân số rộng hơn.Và cuối cùng, nó có thể tạo ra một môi trường thù địch cho những người không phải là một phần của đa số.
[Hình ảnh của một nhóm người phản đối phân biệt chủng tộc và phân biệt đối xử.]
Một hackathon Web3 gần đây ở thành phố New York là một trường hợp điển hình.Hackathon, được tổ chức bởi mã tổ chức phi lợi nhuận cho Mỹ, đã tập hợp hơn 100 nhà phát triển từ khắp nơi trên thế giới để xây dựng các ứng dụng mới trên blockchain Ethereum.
Mặc dù hackathon là một thành công về số lượng các dự án đã hoàn thành, nhưng nó cũng nhấn mạnh những thách thức mà ngành công nghiệp tiền điện tử phải đối mặt khi nói đến sự đa dạng.Trong số 100 nhà phát triển tham gia Hackathon, chỉ có 15 người là phụ nữ.Và trong số 15 phụ nữ tham gia, chỉ có một người da đen.
Sự thiếu đa dạng này không phải là duy nhất cho hackathon đặc biệt này.Đó là một vấn đề là đặc hữu của ngành công nghiệp tiền điện tử nói chung.Và đó là một vấn đề cần được giải quyết nếu ngành công nghiệp đạt được tiềm năng đầy đủ của nó.
[Hình ảnh của một nhóm người thuộc các chủng tộc và sắc tộc khác nhau giơ tay trong Đoàn kết.]
Có một số điều có thể được thực hiện để thúc đẩy sự đa dạng trong ngành công nghiệp tiền điện tử.Một là cung cấp thêm hỗ trợ tài chính cho phụ nữ và các doanh nghiệp thuộc sở hữu thiểu số.Một cách khác là tạo ra nhiều cơ hội giáo dục hơn cho những người từ những nền tảng không được đại diện.Và cuối cùng, chúng ta cần tạo ra một môi trường thân thiện và toàn diện hơn cho tất cả những ai muốn tham gia vào ngành công nghiệp tiền điện tử.
Ngành công nghiệp tiền điện tử vẫn còn trong giai đoạn đầu.Và khi nó tiếp tục phát triển, điều cần thiết là chúng ta phải làm mọi thứ có thể để biến nó thành một nơi đa dạng và toàn diện hơn.
### 5 hashtag ở dạng#
* #cryptocurrency
* #đa dạng
* #BlockChain
* #hackathon
* #Inclusion
=======================================
### What a Web3 Hackathon Teaches Us About Diversity in Crypto
[Image of people of different races and ethnicities working together on computers at a hackathon.]
The world of cryptocurrency is often seen as a bastion of innovation and disruption. But one area where it has struggled to keep pace is diversity. A recent study by the National Bureau of Economic Research found that the cryptocurrency industry is even more male-dominated than the tech industry as a whole.
This lack of diversity has a number of negative consequences. For one, it makes it harder for the industry to attract and retain top talent. It also means that the products and services that are being developed are not as reflective of the needs of the wider population. And finally, it can create a hostile environment for people who are not part of the majority.
[Image of a group of people protesting against racism and discrimination.]
A recent Web3 hackathon in New York City is a case in point. The hackathon, which was organized by the nonprofit organization Code for America, brought together over 100 developers from all over the world to build new applications on the Ethereum blockchain.
While the hackathon was a success in terms of the number of projects that were completed, it also highlighted the challenges that the cryptocurrency industry faces when it comes to diversity. Of the 100 developers who participated in the hackathon, only 15 were women. And of the 15 women who participated, only one was Black.
This lack of diversity is not unique to this particular hackathon. It is a problem that is endemic to the cryptocurrency industry as a whole. And it is a problem that needs to be addressed if the industry is to reach its full potential.
[Image of a group of people of different races and ethnicities raising their hands in solidarity.]
There are a number of things that can be done to promote diversity in the cryptocurrency industry. One is to provide more financial support to women and minority-owned businesses. Another is to create more educational opportunities for people from underrepresented backgrounds. And finally, we need to create a more welcoming and inclusive environment for everyone who wants to be involved in the cryptocurrency industry.
The cryptocurrency industry is still in its early stages. And as it continues to grow, it is essential that we do everything we can to make it a more diverse and inclusive place.
### 5 Hashtags in the form of #
* #cryptocurrency
* #Diversity
* #BlockChain
* #hackathon
* #Inclusion
