Ebaymaybay2627
New member
### NYDFS có kế hoạch thu thập dữ liệu đa dạng từ các tổ chức ngân hàng và tiền điện tử
Bộ Dịch vụ Tài chính New York (NYDFS) đang lên kế hoạch thu thập dữ liệu đa dạng từ các tổ chức ngân hàng và tiền điện tử.Động thái này là một phần trong nỗ lực cải thiện sự đa dạng và bao gồm vào ngành dịch vụ tài chính.
NYDFS sẽ yêu cầu tất cả các ngân hàng, công đoàn tín dụng và các tổ chức tài chính khác được cơ quan điều chỉnh để gửi dữ liệu về lực lượng lao động của họ.Dữ liệu sẽ bao gồm thông tin về chủng tộc, sắc tộc, giới tính và xu hướng tình dục của nhân viên.NYDFS cũng sẽ thu thập dữ liệu về bồi thường cho nhân viên.
Cơ quan nói rằng dữ liệu sẽ giúp nó xác định các khu vực thiếu sự đa dạng và bao gồm.NYDFS sẽ sử dụng dữ liệu để phát triển các chính sách và chương trình để thúc đẩy sự đa dạng và đưa vào ngành dịch vụ tài chính.
Kế hoạch thu thập dữ liệu đa dạng của NYDFS đã được đáp ứng với các phản ứng hỗn hợp.Một số nhóm ngành đã bày tỏ sự hỗ trợ cho việc di chuyển, trong khi những người khác đã làm dấy lên mối quan tâm về sự riêng tư của nhân viên.
Hiệp hội Ngân hàng Hoa Kỳ (ABA) hỗ trợ kế hoạch của NYDFS để thu thập dữ liệu đa dạng.ABA nói rằng dữ liệu sẽ giúp các ngân hàng xác định và giải quyết các lĩnh vực nơi họ có thể cải thiện sự đa dạng và bao gồm.
Hiệp hội thị trường tài chính và ngành chứng khoán (SIFMA) cũng hỗ trợ kế hoạch của NYDFS.Sifma nói rằng dữ liệu sẽ giúp thúc đẩy tính minh bạch trong ngành dịch vụ tài chính.
Tuy nhiên, một số nhóm ngành đã làm dấy lên mối quan tâm về sự riêng tư của nhân viên.Bàn tròn Dịch vụ Tài chính (FSR) nói rằng kế hoạch của NYDFS có thể dẫn đến sự phân biệt đối xử với nhân viên.FSR lập luận rằng dữ liệu có thể được sử dụng để xác định nhân viên là thành viên của các nhóm thiểu số.
NYDFS đã nói rằng nó sẽ bảo vệ quyền riêng tư của nhân viên.Cơ quan nói rằng dữ liệu sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và sẽ không được chia sẻ với các bên thứ ba.
Kế hoạch thu thập dữ liệu đa dạng của NYDFS là một bước tiến đáng kể cho ngành dịch vụ tài chính.Dữ liệu sẽ giúp xác định các khu vực thiếu sự đa dạng và bao gồm.NYDFS sẽ sử dụng dữ liệu để phát triển các chính sách và chương trình để thúc đẩy sự đa dạng và đưa vào ngành dịch vụ tài chính.
### hashtags
* #nydfs
* #Đa dạng
* #Inclusion
* #các dịch vụ tài chính
* #cryptocurrency
=======================================
### NYDFS Plans to Collect Diversity Data From Banking and Crypto Institutions
The New York Department of Financial Services (NYDFS) is planning to collect diversity data from banking and cryptocurrency institutions. The move is part of an effort to improve diversity and inclusion in the financial services industry.
The NYDFS will require all banks, credit unions, and other financial institutions that are regulated by the agency to submit data on their workforces. The data will include information on the race, ethnicity, gender, and sexual orientation of employees. The NYDFS will also collect data on the compensation of employees.
The agency says that the data will help it to identify areas where there is a lack of diversity and inclusion. The NYDFS will use the data to develop policies and programs to promote diversity and inclusion in the financial services industry.
The NYDFS's plan to collect diversity data has been met with mixed reactions. Some industry groups have expressed support for the move, while others have raised concerns about the privacy of employees.
The American Bankers Association (ABA) supports the NYDFS's plan to collect diversity data. The ABA says that the data will help banks to identify and address areas where they can improve diversity and inclusion.
The Securities Industry and Financial Markets Association (SIFMA) also supports the NYDFS's plan. SIFMA says that the data will help to promote transparency in the financial services industry.
However, some industry groups have raised concerns about the privacy of employees. The Financial Services Roundtable (FSR) says that the NYDFS's plan could lead to discrimination against employees. The FSR argues that the data could be used to identify employees who are members of minority groups.
The NYDFS has said that it will protect the privacy of employees. The agency says that the data will be used only for research purposes and will not be shared with third parties.
The NYDFS's plan to collect diversity data is a significant step forward for the financial services industry. The data will help to identify areas where there is a lack of diversity and inclusion. The NYDFS will use the data to develop policies and programs to promote diversity and inclusion in the financial services industry.
### Hashtags
* #nydfs
* #Diversity
* #Inclusion
* #FinancialServices
* #cryptocurrency
Bộ Dịch vụ Tài chính New York (NYDFS) đang lên kế hoạch thu thập dữ liệu đa dạng từ các tổ chức ngân hàng và tiền điện tử.Động thái này là một phần trong nỗ lực cải thiện sự đa dạng và bao gồm vào ngành dịch vụ tài chính.
NYDFS sẽ yêu cầu tất cả các ngân hàng, công đoàn tín dụng và các tổ chức tài chính khác được cơ quan điều chỉnh để gửi dữ liệu về lực lượng lao động của họ.Dữ liệu sẽ bao gồm thông tin về chủng tộc, sắc tộc, giới tính và xu hướng tình dục của nhân viên.NYDFS cũng sẽ thu thập dữ liệu về bồi thường cho nhân viên.
Cơ quan nói rằng dữ liệu sẽ giúp nó xác định các khu vực thiếu sự đa dạng và bao gồm.NYDFS sẽ sử dụng dữ liệu để phát triển các chính sách và chương trình để thúc đẩy sự đa dạng và đưa vào ngành dịch vụ tài chính.
Kế hoạch thu thập dữ liệu đa dạng của NYDFS đã được đáp ứng với các phản ứng hỗn hợp.Một số nhóm ngành đã bày tỏ sự hỗ trợ cho việc di chuyển, trong khi những người khác đã làm dấy lên mối quan tâm về sự riêng tư của nhân viên.
Hiệp hội Ngân hàng Hoa Kỳ (ABA) hỗ trợ kế hoạch của NYDFS để thu thập dữ liệu đa dạng.ABA nói rằng dữ liệu sẽ giúp các ngân hàng xác định và giải quyết các lĩnh vực nơi họ có thể cải thiện sự đa dạng và bao gồm.
Hiệp hội thị trường tài chính và ngành chứng khoán (SIFMA) cũng hỗ trợ kế hoạch của NYDFS.Sifma nói rằng dữ liệu sẽ giúp thúc đẩy tính minh bạch trong ngành dịch vụ tài chính.
Tuy nhiên, một số nhóm ngành đã làm dấy lên mối quan tâm về sự riêng tư của nhân viên.Bàn tròn Dịch vụ Tài chính (FSR) nói rằng kế hoạch của NYDFS có thể dẫn đến sự phân biệt đối xử với nhân viên.FSR lập luận rằng dữ liệu có thể được sử dụng để xác định nhân viên là thành viên của các nhóm thiểu số.
NYDFS đã nói rằng nó sẽ bảo vệ quyền riêng tư của nhân viên.Cơ quan nói rằng dữ liệu sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và sẽ không được chia sẻ với các bên thứ ba.
Kế hoạch thu thập dữ liệu đa dạng của NYDFS là một bước tiến đáng kể cho ngành dịch vụ tài chính.Dữ liệu sẽ giúp xác định các khu vực thiếu sự đa dạng và bao gồm.NYDFS sẽ sử dụng dữ liệu để phát triển các chính sách và chương trình để thúc đẩy sự đa dạng và đưa vào ngành dịch vụ tài chính.
### hashtags
* #nydfs
* #Đa dạng
* #Inclusion
* #các dịch vụ tài chính
* #cryptocurrency
=======================================
### NYDFS Plans to Collect Diversity Data From Banking and Crypto Institutions
The New York Department of Financial Services (NYDFS) is planning to collect diversity data from banking and cryptocurrency institutions. The move is part of an effort to improve diversity and inclusion in the financial services industry.
The NYDFS will require all banks, credit unions, and other financial institutions that are regulated by the agency to submit data on their workforces. The data will include information on the race, ethnicity, gender, and sexual orientation of employees. The NYDFS will also collect data on the compensation of employees.
The agency says that the data will help it to identify areas where there is a lack of diversity and inclusion. The NYDFS will use the data to develop policies and programs to promote diversity and inclusion in the financial services industry.
The NYDFS's plan to collect diversity data has been met with mixed reactions. Some industry groups have expressed support for the move, while others have raised concerns about the privacy of employees.
The American Bankers Association (ABA) supports the NYDFS's plan to collect diversity data. The ABA says that the data will help banks to identify and address areas where they can improve diversity and inclusion.
The Securities Industry and Financial Markets Association (SIFMA) also supports the NYDFS's plan. SIFMA says that the data will help to promote transparency in the financial services industry.
However, some industry groups have raised concerns about the privacy of employees. The Financial Services Roundtable (FSR) says that the NYDFS's plan could lead to discrimination against employees. The FSR argues that the data could be used to identify employees who are members of minority groups.
The NYDFS has said that it will protect the privacy of employees. The agency says that the data will be used only for research purposes and will not be shared with third parties.
The NYDFS's plan to collect diversity data is a significant step forward for the financial services industry. The data will help to identify areas where there is a lack of diversity and inclusion. The NYDFS will use the data to develop policies and programs to promote diversity and inclusion in the financial services industry.
### Hashtags
* #nydfs
* #Diversity
* #Inclusion
* #FinancialServices
* #cryptocurrency
