Ebayhangthuonghieu
New member
#StartWithWhy #leadership #inspiration #motivation #Purpose ##
Cuốn sách "Bắt đầu với lý do" của Simon Sinek đã trở thành một tác phẩm kinh điển hiện đại cho các nhà lãnh đạo và doanh nhân.Trong đó, Sinek lập luận rằng các nhà lãnh đạo thành công nhất có thể truyền cảm hứng cho hành động ở những người khác bằng cách bắt đầu với "Tại sao" của họ.
Sinek định nghĩa "tại sao" là mục đích hoặc niềm tin thúc đẩy một tổ chức hoặc cá nhân.Ông lập luận rằng khi mọi người hiểu "tại sao" đằng sau hành động của một nhà lãnh đạo, họ có nhiều khả năng được truyền cảm hứng để theo họ.
Mô hình lãnh đạo của Sinek dựa trên ba vòng tròn:
* "Cái gì" là sản phẩm hoặc dịch vụ mà một tổ chức cung cấp.
* "Làm thế nào" là cách mà một tổ chức cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ của mình.
* "Tại sao" là mục đích hoặc niềm tin thúc đẩy tổ chức.
Sinek lập luận rằng các tổ chức thành công nhất là những tổ chức có "tại sao" rõ ràng và hấp dẫn.Khi mọi người hiểu "tại sao" đằng sau một tổ chức, họ có nhiều khả năng trung thành với nó và ủng hộ nó.
Mô hình lãnh đạo của Sinek đã được ca ngợi vì sự đơn giản và khả năng cắt giảm tiếng ồn của kinh doanh hiện đại.Nó đã được các nhà lãnh đạo trong một loạt các ngành công nghiệp, từ công nghệ đến bán lẻ đến chăm sóc sức khỏe.
Nếu bạn đang tìm cách truyền cảm hứng cho hành động ở người khác, hãy bắt đầu với "Tại sao."Khi mọi người hiểu mục đích đằng sau hành động của bạn, họ có nhiều khả năng được thúc đẩy để theo bạn.
## Tài nguyên bổ sung
* [TED của Simon Sinek nói về "Bắt đầu với lý do tại sao"] (https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action)
* [Cuốn sách của Simon Sinek "Bắt đầu với lý do tại sao"] (https://www.amazon.com/start-with-hy-deaders-inspire/dp/006241610x)
* [Trang web "Bắt đầu với lý do tại sao"] (https://startwithwhy.com/)
=======================================
#StartWithWhy #leadership #inspiration #motivation #Purpose ##Start With Why - How Great Leaders Inspire Action
Simon Sinek's book "Start With Why" has become a modern classic for leaders and entrepreneurs. In it, Sinek argues that the most successful leaders are able to inspire action in others by starting with their "why."
Sinek defines "why" as the purpose or belief that drives an organization or individual. He argues that when people understand the "why" behind a leader's actions, they are more likely to be inspired to follow them.
Sinek's model of leadership is based on three circles:
* The "what" is the product or service that an organization provides.
* The "how" is the way that an organization delivers its product or service.
* The "why" is the purpose or belief that drives the organization.
Sinek argues that the most successful organizations are those that have a clear and compelling "why." When people understand the "why" behind an organization, they are more likely to be loyal to it and to advocate for it.
Sinek's model of leadership has been praised for its simplicity and for its ability to cut through the noise of modern business. It has been adopted by leaders in a variety of industries, from technology to retail to healthcare.
If you're looking to inspire action in others, start with your "why." When people understand the purpose behind your actions, they are more likely to be motivated to follow you.
##Additional Resources
* [Simon Sinek's TED Talk on "Start With Why"](https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action)
* [Simon Sinek's book "Start With Why"](https://www.amazon.com/Start-With-Why-Leaders-Inspire/dp/006241610X)
* [The "Start With Why" website](https://startwithwhy.com/)
Cuốn sách "Bắt đầu với lý do" của Simon Sinek đã trở thành một tác phẩm kinh điển hiện đại cho các nhà lãnh đạo và doanh nhân.Trong đó, Sinek lập luận rằng các nhà lãnh đạo thành công nhất có thể truyền cảm hứng cho hành động ở những người khác bằng cách bắt đầu với "Tại sao" của họ.
Sinek định nghĩa "tại sao" là mục đích hoặc niềm tin thúc đẩy một tổ chức hoặc cá nhân.Ông lập luận rằng khi mọi người hiểu "tại sao" đằng sau hành động của một nhà lãnh đạo, họ có nhiều khả năng được truyền cảm hứng để theo họ.
Mô hình lãnh đạo của Sinek dựa trên ba vòng tròn:
* "Cái gì" là sản phẩm hoặc dịch vụ mà một tổ chức cung cấp.
* "Làm thế nào" là cách mà một tổ chức cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ của mình.
* "Tại sao" là mục đích hoặc niềm tin thúc đẩy tổ chức.
Sinek lập luận rằng các tổ chức thành công nhất là những tổ chức có "tại sao" rõ ràng và hấp dẫn.Khi mọi người hiểu "tại sao" đằng sau một tổ chức, họ có nhiều khả năng trung thành với nó và ủng hộ nó.
Mô hình lãnh đạo của Sinek đã được ca ngợi vì sự đơn giản và khả năng cắt giảm tiếng ồn của kinh doanh hiện đại.Nó đã được các nhà lãnh đạo trong một loạt các ngành công nghiệp, từ công nghệ đến bán lẻ đến chăm sóc sức khỏe.
Nếu bạn đang tìm cách truyền cảm hứng cho hành động ở người khác, hãy bắt đầu với "Tại sao."Khi mọi người hiểu mục đích đằng sau hành động của bạn, họ có nhiều khả năng được thúc đẩy để theo bạn.
## Tài nguyên bổ sung
* [TED của Simon Sinek nói về "Bắt đầu với lý do tại sao"] (https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action)
* [Cuốn sách của Simon Sinek "Bắt đầu với lý do tại sao"] (https://www.amazon.com/start-with-hy-deaders-inspire/dp/006241610x)
* [Trang web "Bắt đầu với lý do tại sao"] (https://startwithwhy.com/)
=======================================
#StartWithWhy #leadership #inspiration #motivation #Purpose ##Start With Why - How Great Leaders Inspire Action
Simon Sinek's book "Start With Why" has become a modern classic for leaders and entrepreneurs. In it, Sinek argues that the most successful leaders are able to inspire action in others by starting with their "why."
Sinek defines "why" as the purpose or belief that drives an organization or individual. He argues that when people understand the "why" behind a leader's actions, they are more likely to be inspired to follow them.
Sinek's model of leadership is based on three circles:
* The "what" is the product or service that an organization provides.
* The "how" is the way that an organization delivers its product or service.
* The "why" is the purpose or belief that drives the organization.
Sinek argues that the most successful organizations are those that have a clear and compelling "why." When people understand the "why" behind an organization, they are more likely to be loyal to it and to advocate for it.
Sinek's model of leadership has been praised for its simplicity and for its ability to cut through the noise of modern business. It has been adopted by leaders in a variety of industries, from technology to retail to healthcare.
If you're looking to inspire action in others, start with your "why." When people understand the purpose behind your actions, they are more likely to be motivated to follow you.
##Additional Resources
* [Simon Sinek's TED Talk on "Start With Why"](https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action)
* [Simon Sinek's book "Start With Why"](https://www.amazon.com/Start-With-Why-Leaders-Inspire/dp/006241610X)
* [The "Start With Why" website](https://startwithwhy.com/)
