camnhitrankha
New member
### CIO của Zoom thấy sự gia tăng lực lượng lao động phi tập trung
** #cryptocurrency #BlockChain #Decentralization #Zoom #RemoteWork **
CIO của Zoom, Onur Gencer, tin rằng tương lai của công việc sẽ được phân cấp.Trong một cuộc phỏng vấn với CNBC, Gencer nói rằng đại dịch CoVID-19 đã tăng tốc xu hướng đối với công việc từ xa và xu hướng này có thể sẽ tiếp tục ngay cả sau khi đại dịch kết thúc.
Gencer tin rằng sự phân cấp sẽ cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới, và điều này sẽ dẫn đến một lực lượng lao động linh hoạt và hiệu quả hơn.Ông cũng tin rằng sự phân cấp sẽ giúp giảm chi phí kinh doanh cho các công ty.
"Tôi nghĩ rằng tương lai của công việc sẽ được phân cấp," Gencer nói."Mọi người sẽ có thể làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới và họ sẽ có thể làm điều đó theo cách riêng của họ."
Nhận xét của Gencer đến khi một số lượng ngày càng tăng các công ty đang áp dụng các chính sách công việc từ xa.Một cuộc khảo sát gần đây của Gartner cho thấy 74% các công ty có kế hoạch cung cấp các lựa chọn công việc từ xa cho nhân viên của họ ngay cả sau khi đại dịch kết thúc.
Xu hướng đối với công việc từ xa đang được thúc đẩy bởi một số yếu tố, bao gồm chi phí sinh hoạt gia tăng ở các thành phố lớn, nhu cầu linh hoạt ngày càng tăng và những tiến bộ công nghệ làm cho công việc từ xa có thể hoạt động.
Phân cấp là một phần mở rộng tự nhiên của xu hướng đối với công việc từ xa.Bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới, phân cấp có thể giúp giảm chi phí kinh doanh cho các công ty và nó cũng có thể giúp cải thiện năng suất của nhân viên.
Gencer tin rằng phân cấp sẽ có tác động lớn đến tương lai của công việc.Ông nói, "Tôi nghĩ rằng nó sẽ là một kẻ gây rối lớn, và nó sẽ thay đổi cách chúng ta làm việc."
Dưới đây là một số lợi ích của việc phân cấp cho các doanh nghiệp:
* Giảm chi phí: Phân cấp có thể giúp các công ty giảm chi phí bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ đâu trên thế giới.
* Tăng năng suất: Nhân viên phi tập trung có thể linh hoạt và tự chủ hơn, điều này có thể dẫn đến tăng năng suất.
* Cải thiện sự hài lòng của nhân viên: Nhân viên phi tập trung có nhiều khả năng hài lòng với công việc của họ, điều này có thể dẫn đến tỷ lệ doanh thu thấp hơn.
Phân cấp là một xu hướng chính đang thay đổi cách chúng ta làm việc.Bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới, phân cấp có thể giúp các công ty giảm chi phí, cải thiện năng suất và tăng sự hài lòng của nhân viên.
=======================================
### Zoom's CIO Sees a Rise in the Decentralized Workforce
**#cryptocurrency #BlockChain #Decentralization #Zoom #RemoteWork**
Zoom's CIO, Onur Gencer, believes that the future of work will be decentralized. In an interview with CNBC, Gencer said that the COVID-19 pandemic has accelerated the trend towards remote work, and that this trend is likely to continue even after the pandemic is over.
Gencer believes that decentralization will allow employees to work from anywhere in the world, and that this will lead to a more flexible and productive workforce. He also believes that decentralization will help to reduce the cost of doing business for companies.
"I think the future of work is going to be decentralized," Gencer said. "People will be able to work from anywhere in the world, and they'll be able to do it on their own terms."
Gencer's comments come as a growing number of companies are adopting remote work policies. A recent survey by Gartner found that 74% of companies plan to offer remote work options to their employees even after the pandemic is over.
The trend towards remote work is being driven by a number of factors, including the rising cost of living in major cities, the increasing demand for flexibility, and the technological advances that make remote work possible.
Decentralization is a natural extension of the trend towards remote work. By allowing employees to work from anywhere in the world, decentralization can help to reduce the cost of doing business for companies, and it can also help to improve employee productivity.
Gencer believes that decentralization will have a major impact on the future of work. He said, "I think it's going to be a major disruptor, and it's going to change the way we work."
Here are some of the benefits of decentralization for businesses:
* Reduced costs: Decentralization can help companies to reduce their costs by allowing employees to work from anywhere in the world.
* Increased productivity: Decentralized employees can have more flexibility and autonomy, which can lead to increased productivity.
* Improved employee satisfaction: Decentralized employees are more likely to be satisfied with their work, which can lead to lower turnover rates.
Decentralization is a major trend that is changing the way we work. By allowing employees to work from anywhere in the world, decentralization can help companies to reduce costs, improve productivity, and increase employee satisfaction.
** #cryptocurrency #BlockChain #Decentralization #Zoom #RemoteWork **
CIO của Zoom, Onur Gencer, tin rằng tương lai của công việc sẽ được phân cấp.Trong một cuộc phỏng vấn với CNBC, Gencer nói rằng đại dịch CoVID-19 đã tăng tốc xu hướng đối với công việc từ xa và xu hướng này có thể sẽ tiếp tục ngay cả sau khi đại dịch kết thúc.
Gencer tin rằng sự phân cấp sẽ cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới, và điều này sẽ dẫn đến một lực lượng lao động linh hoạt và hiệu quả hơn.Ông cũng tin rằng sự phân cấp sẽ giúp giảm chi phí kinh doanh cho các công ty.
"Tôi nghĩ rằng tương lai của công việc sẽ được phân cấp," Gencer nói."Mọi người sẽ có thể làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới và họ sẽ có thể làm điều đó theo cách riêng của họ."
Nhận xét của Gencer đến khi một số lượng ngày càng tăng các công ty đang áp dụng các chính sách công việc từ xa.Một cuộc khảo sát gần đây của Gartner cho thấy 74% các công ty có kế hoạch cung cấp các lựa chọn công việc từ xa cho nhân viên của họ ngay cả sau khi đại dịch kết thúc.
Xu hướng đối với công việc từ xa đang được thúc đẩy bởi một số yếu tố, bao gồm chi phí sinh hoạt gia tăng ở các thành phố lớn, nhu cầu linh hoạt ngày càng tăng và những tiến bộ công nghệ làm cho công việc từ xa có thể hoạt động.
Phân cấp là một phần mở rộng tự nhiên của xu hướng đối với công việc từ xa.Bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới, phân cấp có thể giúp giảm chi phí kinh doanh cho các công ty và nó cũng có thể giúp cải thiện năng suất của nhân viên.
Gencer tin rằng phân cấp sẽ có tác động lớn đến tương lai của công việc.Ông nói, "Tôi nghĩ rằng nó sẽ là một kẻ gây rối lớn, và nó sẽ thay đổi cách chúng ta làm việc."
Dưới đây là một số lợi ích của việc phân cấp cho các doanh nghiệp:
* Giảm chi phí: Phân cấp có thể giúp các công ty giảm chi phí bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ đâu trên thế giới.
* Tăng năng suất: Nhân viên phi tập trung có thể linh hoạt và tự chủ hơn, điều này có thể dẫn đến tăng năng suất.
* Cải thiện sự hài lòng của nhân viên: Nhân viên phi tập trung có nhiều khả năng hài lòng với công việc của họ, điều này có thể dẫn đến tỷ lệ doanh thu thấp hơn.
Phân cấp là một xu hướng chính đang thay đổi cách chúng ta làm việc.Bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ nơi nào trên thế giới, phân cấp có thể giúp các công ty giảm chi phí, cải thiện năng suất và tăng sự hài lòng của nhân viên.
=======================================
### Zoom's CIO Sees a Rise in the Decentralized Workforce
**#cryptocurrency #BlockChain #Decentralization #Zoom #RemoteWork**
Zoom's CIO, Onur Gencer, believes that the future of work will be decentralized. In an interview with CNBC, Gencer said that the COVID-19 pandemic has accelerated the trend towards remote work, and that this trend is likely to continue even after the pandemic is over.
Gencer believes that decentralization will allow employees to work from anywhere in the world, and that this will lead to a more flexible and productive workforce. He also believes that decentralization will help to reduce the cost of doing business for companies.
"I think the future of work is going to be decentralized," Gencer said. "People will be able to work from anywhere in the world, and they'll be able to do it on their own terms."
Gencer's comments come as a growing number of companies are adopting remote work policies. A recent survey by Gartner found that 74% of companies plan to offer remote work options to their employees even after the pandemic is over.
The trend towards remote work is being driven by a number of factors, including the rising cost of living in major cities, the increasing demand for flexibility, and the technological advances that make remote work possible.
Decentralization is a natural extension of the trend towards remote work. By allowing employees to work from anywhere in the world, decentralization can help to reduce the cost of doing business for companies, and it can also help to improve employee productivity.
Gencer believes that decentralization will have a major impact on the future of work. He said, "I think it's going to be a major disruptor, and it's going to change the way we work."
Here are some of the benefits of decentralization for businesses:
* Reduced costs: Decentralization can help companies to reduce their costs by allowing employees to work from anywhere in the world.
* Increased productivity: Decentralized employees can have more flexibility and autonomy, which can lead to increased productivity.
* Improved employee satisfaction: Decentralized employees are more likely to be satisfied with their work, which can lead to lower turnover rates.
Decentralization is a major trend that is changing the way we work. By allowing employees to work from anywhere in the world, decentralization can help companies to reduce costs, improve productivity, and increase employee satisfaction.
