ngocsuong923
New member
#17GoldenPrinCiplesInteamwork #JohncMaxwell #TeamWork #leadership #Man Quản lý 17 Nguyên tắc vàng trong Teamlork - John C. Maxwell - Phần 1
**Giới thiệu**
Làm việc nhóm là điều cần thiết để thành công trong bất kỳ tổ chức.Khi mọi người làm việc cùng nhau, họ có thể đạt được nhiều hơn những gì họ có thể tự mình đạt được.Nhưng tinh thần đồng đội không dễ dàng.Nó đòi hỏi mọi người phải đặt bản ngã của riêng họ sang một bên và hướng tới một mục tiêu chung.
Trong cuốn sách "17 phẩm chất không thể thiếu của một người chơi trong đội", John C. Maxwell xác định 17 nguyên tắc vàng có thể giúp các đội làm việc hiệu quả hơn.Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá năm nguyên tắc đầu tiên.
** Nguyên tắc 1: Thái độ đúng **
Nguyên tắc đầu tiên của tinh thần đồng đội là có thái độ đúng đắn.Điều này có nghĩa là tích cực, nhiệt tình và sẵn sàng làm việc chăm chỉ.Nó cũng có nghĩa là tôn trọng người khác và sẵn sàng thỏa hiệp.Khi mọi người có thái độ đúng đắn, họ có nhiều khả năng thành công khi làm việc cùng nhau.
** Nguyên tắc 2: Mục tiêu rõ ràng **
Nguyên tắc thứ hai của tinh thần đồng đội là có mục tiêu rõ ràng.Mọi người trong nhóm cần biết những gì họ đang làm việc hướng tới.Khi mục tiêu rõ ràng, mọi người có thể tập trung nỗ lực của họ và làm việc cùng nhau hiệu quả hơn.
** Nguyên tắc 3: Giao tiếp mở **
Nguyên tắc thứ ba của tinh thần đồng đội là giao tiếp cởi mở.Các thành viên trong nhóm cần có khả năng giao tiếp với nhau một cách công khai và trung thực.Điều này có nghĩa là chia sẻ ý tưởng, mối quan tâm và phản hồi.Khi giao tiếp được mở, các nhóm có thể giải quyết xung đột dễ dàng hơn và đưa ra quyết định tốt hơn.
** Nguyên tắc 4: Tin tưởng **
Nguyên tắc thứ tư của tinh thần đồng đội là sự tin tưởng.Các thành viên trong nhóm cần tin tưởng lẫn nhau để làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.Điều này có nghĩa là đáng tin cậy, đáng tin cậy và trung thực.Khi mọi người tin tưởng lẫn nhau, họ có nhiều khả năng chia sẻ thông tin, chấp nhận rủi ro và hỗ trợ lẫn nhau.
** Nguyên tắc 5: Tôn trọng **
Nguyên tắc thứ năm của tinh thần đồng đội là sự tôn trọng.Các thành viên trong nhóm cần tôn trọng ý kiến và ý tưởng của nhau.Họ cũng cần tôn trọng các kỹ năng và đóng góp của nhau.Khi mọi người tôn trọng lẫn nhau, họ có nhiều khả năng làm việc cùng nhau một cách hợp tác và đạt được mục tiêu của họ.
**Phần kết luận**
Làm việc nhóm là điều cần thiết để thành công trong bất kỳ tổ chức.Bằng cách tuân theo 17 nguyên tắc vàng của tinh thần đồng đội, các nhóm có thể làm việc hiệu quả hơn và đạt được mục tiêu của họ.
**Người giới thiệu**
* Maxwell, John C. 17 phẩm chất không thể thiếu của một người chơi trong đội.Nashville, TN: Thomas Nelson, 2002.
=======================================
#17GoldenPrinCiplesInteamwork #JohncMaxwell #TeamWork #leadership #Management 17 Golden Principles in Teamwork - John C. Maxwell - Part 1
**Introduction**
Teamwork is essential for success in any organization. When people work together, they can achieve more than they could ever achieve on their own. But teamwork is not easy. It requires people to put their own egos aside and work towards a common goal.
In his book "The 17 Indispensable Qualities of a Team Player," John C. Maxwell identifies 17 golden principles that can help teams work more effectively. In this article, we will explore the first five principles.
**Principle 1: The Right Attitude**
The first principle of teamwork is having the right attitude. This means being positive, enthusiastic, and willing to work hard. It also means being respectful of others and being willing to compromise. When people have the right attitude, they are more likely to be successful in working together.
**Principle 2: Clear Goals**
The second principle of teamwork is having clear goals. Everyone on the team needs to know what they are working towards. When goals are clear, people can focus their efforts and work together more effectively.
**Principle 3: Open Communication**
The third principle of teamwork is open communication. Team members need to be able to communicate with each other openly and honestly. This means sharing ideas, concerns, and feedback. When communication is open, teams can resolve conflicts more easily and make better decisions.
**Principle 4: Trust**
The fourth principle of teamwork is trust. Team members need to trust each other in order to work together effectively. This means being reliable, dependable, and honest. When people trust each other, they are more likely to share information, take risks, and support each other.
**Principle 5: Respect**
The fifth principle of teamwork is respect. Team members need to respect each other's opinions and ideas. They also need to respect each other's skills and contributions. When people respect each other, they are more likely to work together cooperatively and achieve their goals.
**Conclusion**
Teamwork is essential for success in any organization. By following the 17 golden principles of teamwork, teams can work more effectively and achieve their goals.
**References**
* Maxwell, John C. The 17 Indispensable Qualities of a Team Player. Nashville, TN: Thomas Nelson, 2002.
**Giới thiệu**
Làm việc nhóm là điều cần thiết để thành công trong bất kỳ tổ chức.Khi mọi người làm việc cùng nhau, họ có thể đạt được nhiều hơn những gì họ có thể tự mình đạt được.Nhưng tinh thần đồng đội không dễ dàng.Nó đòi hỏi mọi người phải đặt bản ngã của riêng họ sang một bên và hướng tới một mục tiêu chung.
Trong cuốn sách "17 phẩm chất không thể thiếu của một người chơi trong đội", John C. Maxwell xác định 17 nguyên tắc vàng có thể giúp các đội làm việc hiệu quả hơn.Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá năm nguyên tắc đầu tiên.
** Nguyên tắc 1: Thái độ đúng **
Nguyên tắc đầu tiên của tinh thần đồng đội là có thái độ đúng đắn.Điều này có nghĩa là tích cực, nhiệt tình và sẵn sàng làm việc chăm chỉ.Nó cũng có nghĩa là tôn trọng người khác và sẵn sàng thỏa hiệp.Khi mọi người có thái độ đúng đắn, họ có nhiều khả năng thành công khi làm việc cùng nhau.
** Nguyên tắc 2: Mục tiêu rõ ràng **
Nguyên tắc thứ hai của tinh thần đồng đội là có mục tiêu rõ ràng.Mọi người trong nhóm cần biết những gì họ đang làm việc hướng tới.Khi mục tiêu rõ ràng, mọi người có thể tập trung nỗ lực của họ và làm việc cùng nhau hiệu quả hơn.
** Nguyên tắc 3: Giao tiếp mở **
Nguyên tắc thứ ba của tinh thần đồng đội là giao tiếp cởi mở.Các thành viên trong nhóm cần có khả năng giao tiếp với nhau một cách công khai và trung thực.Điều này có nghĩa là chia sẻ ý tưởng, mối quan tâm và phản hồi.Khi giao tiếp được mở, các nhóm có thể giải quyết xung đột dễ dàng hơn và đưa ra quyết định tốt hơn.
** Nguyên tắc 4: Tin tưởng **
Nguyên tắc thứ tư của tinh thần đồng đội là sự tin tưởng.Các thành viên trong nhóm cần tin tưởng lẫn nhau để làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.Điều này có nghĩa là đáng tin cậy, đáng tin cậy và trung thực.Khi mọi người tin tưởng lẫn nhau, họ có nhiều khả năng chia sẻ thông tin, chấp nhận rủi ro và hỗ trợ lẫn nhau.
** Nguyên tắc 5: Tôn trọng **
Nguyên tắc thứ năm của tinh thần đồng đội là sự tôn trọng.Các thành viên trong nhóm cần tôn trọng ý kiến và ý tưởng của nhau.Họ cũng cần tôn trọng các kỹ năng và đóng góp của nhau.Khi mọi người tôn trọng lẫn nhau, họ có nhiều khả năng làm việc cùng nhau một cách hợp tác và đạt được mục tiêu của họ.
**Phần kết luận**
Làm việc nhóm là điều cần thiết để thành công trong bất kỳ tổ chức.Bằng cách tuân theo 17 nguyên tắc vàng của tinh thần đồng đội, các nhóm có thể làm việc hiệu quả hơn và đạt được mục tiêu của họ.
**Người giới thiệu**
* Maxwell, John C. 17 phẩm chất không thể thiếu của một người chơi trong đội.Nashville, TN: Thomas Nelson, 2002.
=======================================
#17GoldenPrinCiplesInteamwork #JohncMaxwell #TeamWork #leadership #Management 17 Golden Principles in Teamwork - John C. Maxwell - Part 1
**Introduction**
Teamwork is essential for success in any organization. When people work together, they can achieve more than they could ever achieve on their own. But teamwork is not easy. It requires people to put their own egos aside and work towards a common goal.
In his book "The 17 Indispensable Qualities of a Team Player," John C. Maxwell identifies 17 golden principles that can help teams work more effectively. In this article, we will explore the first five principles.
**Principle 1: The Right Attitude**
The first principle of teamwork is having the right attitude. This means being positive, enthusiastic, and willing to work hard. It also means being respectful of others and being willing to compromise. When people have the right attitude, they are more likely to be successful in working together.
**Principle 2: Clear Goals**
The second principle of teamwork is having clear goals. Everyone on the team needs to know what they are working towards. When goals are clear, people can focus their efforts and work together more effectively.
**Principle 3: Open Communication**
The third principle of teamwork is open communication. Team members need to be able to communicate with each other openly and honestly. This means sharing ideas, concerns, and feedback. When communication is open, teams can resolve conflicts more easily and make better decisions.
**Principle 4: Trust**
The fourth principle of teamwork is trust. Team members need to trust each other in order to work together effectively. This means being reliable, dependable, and honest. When people trust each other, they are more likely to share information, take risks, and support each other.
**Principle 5: Respect**
The fifth principle of teamwork is respect. Team members need to respect each other's opinions and ideas. They also need to respect each other's skills and contributions. When people respect each other, they are more likely to work together cooperatively and achieve their goals.
**Conclusion**
Teamwork is essential for success in any organization. By following the 17 golden principles of teamwork, teams can work more effectively and achieve their goals.
**References**
* Maxwell, John C. The 17 Indispensable Qualities of a Team Player. Nashville, TN: Thomas Nelson, 2002.
