maikhanh462
New member
### 3 tháng để tạo ra các nhà lãnh đạo 7: Kịch bản tuyển dụng và ngữ điệu
#leadershipdevelopment #leadership #Man Quản lý
** Kịch bản tuyển dụng và tuyển dụng **
Trong bài viết trước, chúng tôi đã thảo luận về tầm quan trọng của việc tạo ra một tầm nhìn hấp dẫn cho nhóm của bạn.Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá vai trò của ngữ điệu trong việc tạo ra tầm nhìn đó.
Nguyên ngữ là cách bạn nói và nó có thể có tác động đáng kể đến cách nhận được thông điệp của bạn.Khi bạn nói với niềm tin và nhiệt tình, bạn có nhiều khả năng truyền cảm hứng cho người khác theo dõi bạn.Ngược lại, nếu bạn nói bằng giọng đơn điệu, bạn có thể sẽ mất sự chú ý của mọi người.
Khi bạn tạo ra một kịch bản tuyển dụng, điều quan trọng là sử dụng ngữ điệu cho lợi thế của bạn.Dưới đây là một vài lời khuyên:
*** Sử dụng một giọng nói mạnh mẽ, rõ ràng. ** Mọi người có nhiều khả năng lắng nghe bạn hơn nếu bạn có thể chiếu giọng nói của mình và nói rõ ràng.
*** Thay đổi ngữ điệu của bạn. ** Không nói bằng giọng đơn điệu.Thay vào đó, sử dụng các biến động khác nhau để nhấn mạnh các điểm khác nhau.
*** Hãy nhiệt tình. ** Khi bạn nói về tầm nhìn của bạn, hãy để niềm đam mê của bạn thể hiện.Mọi người sẽ có nhiều khả năng hào hứng tham gia nhóm của bạn nếu họ có thể thấy bạn phấn khích như thế nào về công việc bạn đang làm.
Ngoài việc sử dụng ngữ điệu để truyền đạt tầm nhìn của bạn, bạn cũng có thể sử dụng nó để tạo ra cảm giác cấp bách.Khi bạn nói nhanh và nhấn mạnh, bạn có nhiều khả năng tạo ra cảm giác phấn khích và dự đoán.Đây có thể là một công cụ mạnh mẽ để thúc đẩy mọi người hành động.
Dưới đây là một vài ví dụ về cách bạn có thể sử dụng ngữ điệu để tạo ra cảm giác cấp bách:
*** "Chúng ta cần phải hành động ngay bây giờ!" ** Tuyên bố này được nói nhanh và nhấn mạnh, điều này tạo ra cảm giác cấp bách.
*** "Đây là cơ hội của chúng tôi để tạo ra sự khác biệt!" ** Tuyên bố này cũng được nói nhanh và nhấn mạnh, và nó tạo ra cảm giác phấn khích và dự đoán.
Khi bạn tạo ra một kịch bản tuyển dụng, điều quan trọng là sử dụng ngữ điệu cho lợi thế của bạn.Bằng cách sử dụng một giọng nói mạnh mẽ, rõ ràng, thay đổi ngữ điệu của bạn và nhiệt tình, bạn có thể tạo ra một tầm nhìn hấp dẫn sẽ truyền cảm hứng cho những người khác tham gia nhóm của bạn.
### Tài nguyên bổ sung
* [Sức mạnh của ngữ điệu] (https://www.thebalancecareers.com/the-power-of-intonation-4177561)
* [Cách sử dụng ngữ điệu để giao tiếp hiệu quả] (https://www.mindtools.com/articles/commencation/intonation.htm)
* [Tầm quan trọng của sự khẩn cấp trong giao tiếp] (https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil
=======================================
### 3 months to create leaders 7: intonation and recruitment scenario
#leadershipdevelopment #leadership #Management
**Intonation and recruitment scenario**
In the previous article, we discussed the importance of creating a compelling vision for your team. In this article, we'll explore the role of intonation in creating that vision.
Intonation is the way you speak, and it can have a significant impact on how your message is received. When you speak with conviction and enthusiasm, you're more likely to inspire others to follow you. Conversely, if you speak in a monotone voice, you're likely to lose people's attention.
When you're creating a recruitment scenario, it's important to use intonation to your advantage. Here are a few tips:
* **Use a strong, clear voice.** People are more likely to listen to you if you can project your voice and speak clearly.
* **Vary your intonation.** Don't speak in a monotone voice. Instead, use different inflections to emphasize different points.
* **Be enthusiastic.** When you're talking about your vision, let your passion show. People will be more likely to be excited about joining your team if they can see how excited you are about the work you're doing.
In addition to using intonation to communicate your vision, you can also use it to create a sense of urgency. When you speak quickly and emphatically, you're more likely to create a sense of excitement and anticipation. This can be a powerful tool for motivating people to take action.
Here are a few examples of how you can use intonation to create a sense of urgency:
* **"We need to act now!"** This statement is spoken quickly and emphatically, which creates a sense of urgency.
* **"This is our chance to make a difference!"** This statement is also spoken quickly and emphatically, and it creates a sense of excitement and anticipation.
When you're creating a recruitment scenario, it's important to use intonation to your advantage. By using a strong, clear voice, varying your intonation, and being enthusiastic, you can create a compelling vision that will inspire others to join your team.
### Additional resources
* [The Power of Intonation](https://www.thebalancecareers.com/the-power-of-intonation-4177561)
* [How to Use Intonation to Communicate Effectively](https://www.mindtools.com/articles/communication/intonation.htm)
* [The Importance of Urgency in Communication](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/10/02/the-importance-of-urgency-in-communication/?sh=60c8c2b14003)
#leadershipdevelopment #leadership #Man Quản lý
** Kịch bản tuyển dụng và tuyển dụng **
Trong bài viết trước, chúng tôi đã thảo luận về tầm quan trọng của việc tạo ra một tầm nhìn hấp dẫn cho nhóm của bạn.Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá vai trò của ngữ điệu trong việc tạo ra tầm nhìn đó.
Nguyên ngữ là cách bạn nói và nó có thể có tác động đáng kể đến cách nhận được thông điệp của bạn.Khi bạn nói với niềm tin và nhiệt tình, bạn có nhiều khả năng truyền cảm hứng cho người khác theo dõi bạn.Ngược lại, nếu bạn nói bằng giọng đơn điệu, bạn có thể sẽ mất sự chú ý của mọi người.
Khi bạn tạo ra một kịch bản tuyển dụng, điều quan trọng là sử dụng ngữ điệu cho lợi thế của bạn.Dưới đây là một vài lời khuyên:
*** Sử dụng một giọng nói mạnh mẽ, rõ ràng. ** Mọi người có nhiều khả năng lắng nghe bạn hơn nếu bạn có thể chiếu giọng nói của mình và nói rõ ràng.
*** Thay đổi ngữ điệu của bạn. ** Không nói bằng giọng đơn điệu.Thay vào đó, sử dụng các biến động khác nhau để nhấn mạnh các điểm khác nhau.
*** Hãy nhiệt tình. ** Khi bạn nói về tầm nhìn của bạn, hãy để niềm đam mê của bạn thể hiện.Mọi người sẽ có nhiều khả năng hào hứng tham gia nhóm của bạn nếu họ có thể thấy bạn phấn khích như thế nào về công việc bạn đang làm.
Ngoài việc sử dụng ngữ điệu để truyền đạt tầm nhìn của bạn, bạn cũng có thể sử dụng nó để tạo ra cảm giác cấp bách.Khi bạn nói nhanh và nhấn mạnh, bạn có nhiều khả năng tạo ra cảm giác phấn khích và dự đoán.Đây có thể là một công cụ mạnh mẽ để thúc đẩy mọi người hành động.
Dưới đây là một vài ví dụ về cách bạn có thể sử dụng ngữ điệu để tạo ra cảm giác cấp bách:
*** "Chúng ta cần phải hành động ngay bây giờ!" ** Tuyên bố này được nói nhanh và nhấn mạnh, điều này tạo ra cảm giác cấp bách.
*** "Đây là cơ hội của chúng tôi để tạo ra sự khác biệt!" ** Tuyên bố này cũng được nói nhanh và nhấn mạnh, và nó tạo ra cảm giác phấn khích và dự đoán.
Khi bạn tạo ra một kịch bản tuyển dụng, điều quan trọng là sử dụng ngữ điệu cho lợi thế của bạn.Bằng cách sử dụng một giọng nói mạnh mẽ, rõ ràng, thay đổi ngữ điệu của bạn và nhiệt tình, bạn có thể tạo ra một tầm nhìn hấp dẫn sẽ truyền cảm hứng cho những người khác tham gia nhóm của bạn.
### Tài nguyên bổ sung
* [Sức mạnh của ngữ điệu] (https://www.thebalancecareers.com/the-power-of-intonation-4177561)
* [Cách sử dụng ngữ điệu để giao tiếp hiệu quả] (https://www.mindtools.com/articles/commencation/intonation.htm)
* [Tầm quan trọng của sự khẩn cấp trong giao tiếp] (https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil
=======================================
### 3 months to create leaders 7: intonation and recruitment scenario
#leadershipdevelopment #leadership #Management
**Intonation and recruitment scenario**
In the previous article, we discussed the importance of creating a compelling vision for your team. In this article, we'll explore the role of intonation in creating that vision.
Intonation is the way you speak, and it can have a significant impact on how your message is received. When you speak with conviction and enthusiasm, you're more likely to inspire others to follow you. Conversely, if you speak in a monotone voice, you're likely to lose people's attention.
When you're creating a recruitment scenario, it's important to use intonation to your advantage. Here are a few tips:
* **Use a strong, clear voice.** People are more likely to listen to you if you can project your voice and speak clearly.
* **Vary your intonation.** Don't speak in a monotone voice. Instead, use different inflections to emphasize different points.
* **Be enthusiastic.** When you're talking about your vision, let your passion show. People will be more likely to be excited about joining your team if they can see how excited you are about the work you're doing.
In addition to using intonation to communicate your vision, you can also use it to create a sense of urgency. When you speak quickly and emphatically, you're more likely to create a sense of excitement and anticipation. This can be a powerful tool for motivating people to take action.
Here are a few examples of how you can use intonation to create a sense of urgency:
* **"We need to act now!"** This statement is spoken quickly and emphatically, which creates a sense of urgency.
* **"This is our chance to make a difference!"** This statement is also spoken quickly and emphatically, and it creates a sense of excitement and anticipation.
When you're creating a recruitment scenario, it's important to use intonation to your advantage. By using a strong, clear voice, varying your intonation, and being enthusiastic, you can create a compelling vision that will inspire others to join your team.
### Additional resources
* [The Power of Intonation](https://www.thebalancecareers.com/the-power-of-intonation-4177561)
* [How to Use Intonation to Communicate Effectively](https://www.mindtools.com/articles/communication/intonation.htm)
* [The Importance of Urgency in Communication](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/10/02/the-importance-of-urgency-in-communication/?sh=60c8c2b14003)
