ProxySc456
New member
Nhận thức được khi chỉ trích người khác #Critism #Feedback #ConstructiveCritism #communication #conflict #Relationships ## 1.Được cụ thể.Khi bạn chỉ trích ai đó, hãy cụ thể về những gì bạn đang chỉ trích.Đừng chỉ nói, "Bạn đang làm một công việc tồi tệ."Thay vào đó, hãy nói điều gì đó như: "Bạn không đáp ứng thời hạn cho các dự án của bạn."Điều này sẽ giúp người khác hiểu những gì bạn đang nói và những gì họ cần làm để cải thiện.
## 2.Được tôn trọng.Khi bạn chỉ trích ai đó, điều quan trọng là phải tôn trọng.Điều này có nghĩa là sử dụng một giọng nói bình tĩnh và không phán xét.Nó cũng có nghĩa là tránh các cuộc tấn công cá nhân.Tập trung vào hành vi hoặc công việc mà bạn đang chỉ trích, chứ không phải chính người đó.
## 3.Được kịp thời.Khi bạn chỉ trích ai đó, điều quan trọng là phải làm điều đó một cách kịp thời.Nếu bạn chờ đợi quá lâu, người khác có thể không nhớ những gì bạn đang nói hoặc họ có thể không tiếp nhận phản hồi của bạn.
##4.Được mở để phản hồi.Khi bạn chỉ trích ai đó, hãy cởi mở để phản hồi bản thân.Họ có thể có một quan điểm khác nhau về tình huống hoặc họ có thể có một số ý tưởng về cách cải thiện.Hãy sẵn sàng lắng nghe những gì họ nói và xem xét quan điểm của họ.
## 5.Sẵn sàng xin lỗi.Nếu bạn chỉ trích ai đó và bạn nhận ra rằng bạn đã sai, hãy sẵn sàng xin lỗi.Điều này cho thấy bạn trưởng thành và bạn sẵn sàng học hỏi từ những sai lầm của mình.
Dưới đây là một số hashtag mà bạn có thể sử dụng cho bài viết này:
* #sự chỉ trích
* #Nhận xét
* #ConstructiveCritism
* #giao tiếp
* #Xung đột
* #các mối quan hệ
=======================================
aware of when criticizing others #Criticism #Feedback #constructivecriticism #communication #conflict #Relationships ##1. Be specific. When you criticize someone, be specific about what you're criticizing. Don't just say, "You're doing a bad job." Instead, say something like, "You're not meeting the deadline for your projects." This will help the other person understand what you're talking about and what they need to do to improve.
##2. Be respectful. When you criticize someone, it's important to be respectful. This means using a tone of voice that is calm and non-judgmental. It also means avoiding personal attacks. Focus on the behavior or the work that you're criticizing, not the person themselves.
##3. Be timely. When you criticize someone, it's important to do it in a timely manner. If you wait too long, the other person may not remember what you're talking about or they may not be receptive to your feedback.
##4. Be open to feedback. When you criticize someone, be open to feedback yourself. They may have a different perspective on the situation or they may have some ideas about how to improve. Be willing to listen to what they have to say and consider their point of view.
##5. Be willing to apologize. If you criticize someone and you realize that you were wrong, be willing to apologize. This shows that you're mature and that you're willing to learn from your mistakes.
Here are some hashtags that you can use for this article:
* #Criticism
* #Feedback
* #constructivecriticism
* #communication
* #conflict
* #Relationships
## 2.Được tôn trọng.Khi bạn chỉ trích ai đó, điều quan trọng là phải tôn trọng.Điều này có nghĩa là sử dụng một giọng nói bình tĩnh và không phán xét.Nó cũng có nghĩa là tránh các cuộc tấn công cá nhân.Tập trung vào hành vi hoặc công việc mà bạn đang chỉ trích, chứ không phải chính người đó.
## 3.Được kịp thời.Khi bạn chỉ trích ai đó, điều quan trọng là phải làm điều đó một cách kịp thời.Nếu bạn chờ đợi quá lâu, người khác có thể không nhớ những gì bạn đang nói hoặc họ có thể không tiếp nhận phản hồi của bạn.
##4.Được mở để phản hồi.Khi bạn chỉ trích ai đó, hãy cởi mở để phản hồi bản thân.Họ có thể có một quan điểm khác nhau về tình huống hoặc họ có thể có một số ý tưởng về cách cải thiện.Hãy sẵn sàng lắng nghe những gì họ nói và xem xét quan điểm của họ.
## 5.Sẵn sàng xin lỗi.Nếu bạn chỉ trích ai đó và bạn nhận ra rằng bạn đã sai, hãy sẵn sàng xin lỗi.Điều này cho thấy bạn trưởng thành và bạn sẵn sàng học hỏi từ những sai lầm của mình.
Dưới đây là một số hashtag mà bạn có thể sử dụng cho bài viết này:
* #sự chỉ trích
* #Nhận xét
* #ConstructiveCritism
* #giao tiếp
* #Xung đột
* #các mối quan hệ
=======================================
aware of when criticizing others #Criticism #Feedback #constructivecriticism #communication #conflict #Relationships ##1. Be specific. When you criticize someone, be specific about what you're criticizing. Don't just say, "You're doing a bad job." Instead, say something like, "You're not meeting the deadline for your projects." This will help the other person understand what you're talking about and what they need to do to improve.
##2. Be respectful. When you criticize someone, it's important to be respectful. This means using a tone of voice that is calm and non-judgmental. It also means avoiding personal attacks. Focus on the behavior or the work that you're criticizing, not the person themselves.
##3. Be timely. When you criticize someone, it's important to do it in a timely manner. If you wait too long, the other person may not remember what you're talking about or they may not be receptive to your feedback.
##4. Be open to feedback. When you criticize someone, be open to feedback yourself. They may have a different perspective on the situation or they may have some ideas about how to improve. Be willing to listen to what they have to say and consider their point of view.
##5. Be willing to apologize. If you criticize someone and you realize that you were wrong, be willing to apologize. This shows that you're mature and that you're willing to learn from your mistakes.
Here are some hashtags that you can use for this article:
* #Criticism
* #Feedback
* #constructivecriticism
* #communication
* #conflict
* #Relationships
