phamanviet.nga
New member
#ebay #HumanResource #Automation #PerformAnceman Quản lý #workassignment ## ** Tự động hóa quản lý nguồn nhân lực trên eBay: Gán công việc và giám sát hiệu suất **
Ebay là một thị trường toàn cầu kết nối người mua và người bán từ khắp nơi trên thế giới.Với hơn 180 triệu người mua tích cực và 19 triệu người bán tích cực, eBay là một người chơi chính trong ngành thương mại điện tử.
Để duy trì lợi thế cạnh tranh của mình, eBay liên tục tìm cách cải thiện hoạt động của nó.Một lĩnh vực mà eBay đã tập trung vào là tự động hóa các quy trình Quản lý nguồn nhân lực (HRM).
Bằng cách tự động hóa các quy trình HRM, eBay có thể cải thiện hiệu quả, giảm chi phí và cải thiện sự hài lòng của nhân viên.
** gán công việc **
Một trong những quy trình HRM chính mà eBay đã tự động hóa là gán công việc.Trong quá khứ, phân công công việc là một quá trình thủ công tốn thời gian và dễ bị lỗi.
Bây giờ, eBay sử dụng một nền tảng phần mềm để tự động hóa quy trình gán công việc.Nền tảng này sử dụng dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, chẳng hạn như kỹ năng nhân viên, tính khả dụng và hiệu suất lịch sử, để phù hợp với nhân viên phù hợp với các công việc phù hợp.
Điều này đã dẫn đến một số lợi ích cho eBay, bao gồm:
*** Tăng hiệu quả: ** Quá trình gán công việc tự động đã giảm thời gian cần thiết để gán công việc xuống 50%.
*** Giảm chi phí: ** Quy trình gán công việc tự động đã giảm 20%chi phí gán công việc.
*** Cải thiện sự hài lòng của nhân viên: ** Nhân viên hài lòng hơn với quy trình phân công công việc vì họ có nhiều khả năng được giao các công việc phù hợp với các kỹ năng và sở thích của họ.
**Giám sát trình diễn**
Ngoài việc tự động hóa quy trình gán công việc, eBay cũng đã tự động hóa quá trình giám sát hiệu suất.Điều này đã cho phép eBay theo dõi hiệu suất của nhân viên hiệu quả hơn và xác định các lĩnh vực mà nhân viên cần đào tạo hoặc hỗ trợ bổ sung.
Quá trình giám sát hiệu suất tự động đã dẫn đến một số lợi ích cho eBay, bao gồm:
*** Cải thiện hiệu suất của nhân viên: ** Nhân viên có động lực hơn để thực hiện tốt vì họ biết rằng hiệu suất của họ đang được theo dõi.
*** Giảm doanh thu: ** Nhân viên ít có khả năng rời khỏi eBay vì họ hài lòng với công việc của họ và cảm thấy rằng họ đang được thưởng cho hiệu suất của họ.
*** Tăng sự hài lòng của khách hàng: ** Nhân viên đang hoạt động tốt có nhiều khả năng cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời.
Bằng cách tự động hóa các quy trình HRM của mình, eBay đã có thể cải thiện hiệu quả, giảm chi phí và cải thiện sự hài lòng của nhân viên.Điều này đã dẫn đến một số lợi ích cho eBay, bao gồm tăng năng suất, giảm doanh thu và tăng sự hài lòng của khách hàng.
## hashtags
* #ebay
* #Nguồn nhân lực
* #Automation
* #PerformAnceman Quản lý
* #Phân công công việc
=======================================
#ebay #HumanResources #Automation #PerformanceManagement #workassignment ## **Automation of Human Resource Management on eBay: Assigning Work and Monitoring Performance**
eBay is a global marketplace that connects buyers and sellers from around the world. With over 180 million active buyers and 19 million active sellers, eBay is a major player in the e-commerce industry.
In order to maintain its competitive edge, eBay is constantly looking for ways to improve its operations. One area that eBay has been focusing on is automation of its human resource management (HRM) processes.
By automating HRM processes, eBay can improve efficiency, reduce costs, and improve employee satisfaction.
**Assigning Work**
One of the key HRM processes that eBay has automated is work assignment. In the past, work assignment was a manual process that was time-consuming and error-prone.
Now, eBay uses a software platform to automate the work assignment process. This platform uses data from a variety of sources, such as employee skills, availability, and historical performance, to match the right employees with the right jobs.
This has resulted in a number of benefits for eBay, including:
* **Increased efficiency:** The automated work assignment process has reduced the time it takes to assign work by 50%.
* **Reduced costs:** The automated work assignment process has reduced the cost of assigning work by 20%.
* **Improved employee satisfaction:** Employees are more satisfied with the work assignment process because they are more likely to be assigned jobs that are a good fit for their skills and interests.
**Monitoring Performance**
In addition to automating the work assignment process, eBay has also automated the performance monitoring process. This has allowed eBay to track employee performance more effectively and identify areas where employees need additional training or support.
The automated performance monitoring process has resulted in a number of benefits for eBay, including:
* **Improved employee performance:** Employees are more motivated to perform well because they know that their performance is being monitored.
* **Reduced turnover:** Employees are less likely to leave eBay because they are satisfied with their jobs and feel that they are being rewarded for their performance.
* **Increased customer satisfaction:** Employees who are performing well are more likely to provide excellent customer service.
By automating its HRM processes, eBay has been able to improve efficiency, reduce costs, and improve employee satisfaction. This has resulted in a number of benefits for eBay, including increased productivity, reduced turnover, and increased customer satisfaction.
## Hashtags
* #ebay
* #HumanResources
* #Automation
* #PerformanceManagement
* #workassignment
Ebay là một thị trường toàn cầu kết nối người mua và người bán từ khắp nơi trên thế giới.Với hơn 180 triệu người mua tích cực và 19 triệu người bán tích cực, eBay là một người chơi chính trong ngành thương mại điện tử.
Để duy trì lợi thế cạnh tranh của mình, eBay liên tục tìm cách cải thiện hoạt động của nó.Một lĩnh vực mà eBay đã tập trung vào là tự động hóa các quy trình Quản lý nguồn nhân lực (HRM).
Bằng cách tự động hóa các quy trình HRM, eBay có thể cải thiện hiệu quả, giảm chi phí và cải thiện sự hài lòng của nhân viên.
** gán công việc **
Một trong những quy trình HRM chính mà eBay đã tự động hóa là gán công việc.Trong quá khứ, phân công công việc là một quá trình thủ công tốn thời gian và dễ bị lỗi.
Bây giờ, eBay sử dụng một nền tảng phần mềm để tự động hóa quy trình gán công việc.Nền tảng này sử dụng dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, chẳng hạn như kỹ năng nhân viên, tính khả dụng và hiệu suất lịch sử, để phù hợp với nhân viên phù hợp với các công việc phù hợp.
Điều này đã dẫn đến một số lợi ích cho eBay, bao gồm:
*** Tăng hiệu quả: ** Quá trình gán công việc tự động đã giảm thời gian cần thiết để gán công việc xuống 50%.
*** Giảm chi phí: ** Quy trình gán công việc tự động đã giảm 20%chi phí gán công việc.
*** Cải thiện sự hài lòng của nhân viên: ** Nhân viên hài lòng hơn với quy trình phân công công việc vì họ có nhiều khả năng được giao các công việc phù hợp với các kỹ năng và sở thích của họ.
**Giám sát trình diễn**
Ngoài việc tự động hóa quy trình gán công việc, eBay cũng đã tự động hóa quá trình giám sát hiệu suất.Điều này đã cho phép eBay theo dõi hiệu suất của nhân viên hiệu quả hơn và xác định các lĩnh vực mà nhân viên cần đào tạo hoặc hỗ trợ bổ sung.
Quá trình giám sát hiệu suất tự động đã dẫn đến một số lợi ích cho eBay, bao gồm:
*** Cải thiện hiệu suất của nhân viên: ** Nhân viên có động lực hơn để thực hiện tốt vì họ biết rằng hiệu suất của họ đang được theo dõi.
*** Giảm doanh thu: ** Nhân viên ít có khả năng rời khỏi eBay vì họ hài lòng với công việc của họ và cảm thấy rằng họ đang được thưởng cho hiệu suất của họ.
*** Tăng sự hài lòng của khách hàng: ** Nhân viên đang hoạt động tốt có nhiều khả năng cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời.
Bằng cách tự động hóa các quy trình HRM của mình, eBay đã có thể cải thiện hiệu quả, giảm chi phí và cải thiện sự hài lòng của nhân viên.Điều này đã dẫn đến một số lợi ích cho eBay, bao gồm tăng năng suất, giảm doanh thu và tăng sự hài lòng của khách hàng.
## hashtags
* #ebay
* #Nguồn nhân lực
* #Automation
* #PerformAnceman Quản lý
* #Phân công công việc
=======================================
#ebay #HumanResources #Automation #PerformanceManagement #workassignment ## **Automation of Human Resource Management on eBay: Assigning Work and Monitoring Performance**
eBay is a global marketplace that connects buyers and sellers from around the world. With over 180 million active buyers and 19 million active sellers, eBay is a major player in the e-commerce industry.
In order to maintain its competitive edge, eBay is constantly looking for ways to improve its operations. One area that eBay has been focusing on is automation of its human resource management (HRM) processes.
By automating HRM processes, eBay can improve efficiency, reduce costs, and improve employee satisfaction.
**Assigning Work**
One of the key HRM processes that eBay has automated is work assignment. In the past, work assignment was a manual process that was time-consuming and error-prone.
Now, eBay uses a software platform to automate the work assignment process. This platform uses data from a variety of sources, such as employee skills, availability, and historical performance, to match the right employees with the right jobs.
This has resulted in a number of benefits for eBay, including:
* **Increased efficiency:** The automated work assignment process has reduced the time it takes to assign work by 50%.
* **Reduced costs:** The automated work assignment process has reduced the cost of assigning work by 20%.
* **Improved employee satisfaction:** Employees are more satisfied with the work assignment process because they are more likely to be assigned jobs that are a good fit for their skills and interests.
**Monitoring Performance**
In addition to automating the work assignment process, eBay has also automated the performance monitoring process. This has allowed eBay to track employee performance more effectively and identify areas where employees need additional training or support.
The automated performance monitoring process has resulted in a number of benefits for eBay, including:
* **Improved employee performance:** Employees are more motivated to perform well because they know that their performance is being monitored.
* **Reduced turnover:** Employees are less likely to leave eBay because they are satisfied with their jobs and feel that they are being rewarded for their performance.
* **Increased customer satisfaction:** Employees who are performing well are more likely to provide excellent customer service.
By automating its HRM processes, eBay has been able to improve efficiency, reduce costs, and improve employee satisfaction. This has resulted in a number of benefits for eBay, including increased productivity, reduced turnover, and increased customer satisfaction.
## Hashtags
* #ebay
* #HumanResources
* #Automation
* #PerformanceManagement
* #workassignment
